生意社1月9日訊 前幾天，在杭州杭絲時(shí)裝實(shí)業(yè)有限公司的辦公室里，來(lái)自湖北的工人田營(yíng)強(qiáng)領(lǐng)到了單位幫他買的回家車票。“我們不用排隊(duì)買票，公司很為我們著想。”
而就在幾天前，杭絲時(shí)裝作出了這樣的決定：中層以上管理人員減薪20%；普通員工不降薪、不裁員；2009年勞保福利不變。
其實(shí)不僅僅是在杭州，全省各地許多企業(yè)，甚至是正面臨困難的中小企業(yè)，都紛紛主動(dòng)地作出了“不作經(jīng)濟(jì)性裁員、不減少職工工資收入，不降低職工福利，為確保社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)”等承諾和倡議。
這些措施，讓田營(yíng)強(qiáng)們決定回家開(kāi)心過(guò)年，年后回杭安心上班。“我決定大年初八就回來(lái)上班。”
保就業(yè)就是保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定
在近日召開(kāi)的全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，省委副書記、省長(zhǎng)呂祖善指出，要努力改善民生，確保社會(huì)穩(wěn)定，把推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障工作。
去年12月30日，杭州古墩路附近的一處建筑工地上，來(lái)自五湖四海的民工兄弟數(shù)著用汗水賺來(lái)的辛苦錢，滿臉洋溢著幸福。本報(bào)記者吳煌攝
“2009年，杭州的企業(yè)誰(shuí)能承諾不裁員、少裁員？如果誰(shuí)敢承諾，我們就以市委市政府的名義給你們披紅戴花！”前天下午，在杭州向萬(wàn)家企業(yè)送溫暖電視電話會(huì)議上，省委常委、市委書記王國(guó)平激動(dòng)地說(shuō)。
杭州市要求有關(guān)部門堅(jiān)持送溫暖不動(dòng)搖，通過(guò)向企業(yè)送信心、送政策、送信息、送資金、送項(xiàng)目、送技術(shù)、送人才、送對(duì)策、送服務(wù)、送平安，為企業(yè)縫制好“過(guò)冬的棉襖”。
全市各級(jí)黨委、政府決定堅(jiān)持“黨政保企業(yè)、企業(yè)保就業(yè)”的理念和思路，高度重視就業(yè)問(wèn)題，鼓勵(lì)倡導(dǎo)廣大企業(yè)不裁員、少裁員。企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，努力做到2009年不裁員、少裁員，為保增長(zhǎng)、保就業(yè)、保穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
國(guó)務(wù)院辦公廳前不久也下發(fā)通知，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的企業(yè)，盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。政府要引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，防止出現(xiàn)大規(guī)模集中裁員現(xiàn)象；對(duì)可能出現(xiàn)的大規(guī)模裁員，要采取有效措施進(jìn)行調(diào)控。
浙江省企業(yè)主動(dòng)倡議“不裁員”
政府的號(hào)召企業(yè)積極響應(yīng)，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，我省許多企業(yè)仍然堅(jiān)守著社會(huì)責(zé)任。1月6日，青春寶集團(tuán)、廣廈集團(tuán)、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)等30家知名企業(yè)，在杭州共同發(fā)起倡議，莊嚴(yán)承諾：堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任，春節(jié)期間不裁員、不減薪，難關(guān)面前與員工同舟共濟(jì)。
參與倡議的企業(yè)家紛紛表示，面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的市場(chǎng)不景氣和企業(yè)用工需求的下滑，企業(yè)負(fù)責(zé)人要敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)職工要團(tuán)結(jié)一致，共渡難關(guān)。
在溫州瑞安，早已退居幕后的安固集團(tuán)總裁陳永娒，拿出個(gè)人資產(chǎn)2000萬(wàn)元設(shè)立專項(xiàng)基金，作為未來(lái)兩年內(nèi)全體員工每人每月850元的基本工資保障金。他同時(shí)保證兩年內(nèi)不降薪、不裁員，不減少福利。
而在溫州民營(yíng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)的年會(huì)上，300多家溫州民營(yíng)企業(yè)代表宣誓，承諾不裁員，不減薪，不減少福利，與員工共度“嚴(yán)冬”。參與宣誓的企業(yè)家說(shuō)，裁員或減薪應(yīng)對(duì)困難不是根本的辦法。練好內(nèi)功，打造品牌，提高科技含量，困難面前抓住機(jī)遇，才能在逆境中殺出一條特色之路。
不約而同，寧波、金華等地決定不依靠裁員降薪度過(guò)“冬天”的企業(yè)數(shù)量，在不斷地增加。在這些做出“三不”承諾的企業(yè)當(dāng)中，不乏從事電子元器件制造、紡織、印染這些正經(jīng)受金融危機(jī)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的企業(yè)。
留住人才為更好地發(fā)展做準(zhǔn)備
“我們有些會(huì)員企業(yè)，不但沒(méi)有裁員，還趁這個(gè)機(jī)會(huì)廣招人才。”溫州民營(yíng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳少豐說(shuō)，當(dāng)?shù)卣诖罅χС謨?yōu)秀企業(yè)發(fā)展，因此倡議不裁員、不減薪不僅能留住優(yōu)秀人才，還可以為下一步更好地發(fā)展做好準(zhǔn)備。
溫州中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文、溫州大學(xué)城市學(xué)院教授馬津龍認(rèn)為，浙江省民企作出不裁員、不減薪、不減少福利的承諾，而且努力去做了，體現(xiàn)出企業(yè)日益增強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。“能做到這點(diǎn)并不容易，這些企業(yè)帶頭去做了，起到了榜樣的作用，有利于更多中小企業(yè)重樹信心。”
（來(lái)源： 浙江在線－今日早報(bào)）
而就在幾天前，杭絲時(shí)裝作出了這樣的決定：中層以上管理人員減薪20%；普通員工不降薪、不裁員；2009年勞保福利不變。
其實(shí)不僅僅是在杭州，全省各地許多企業(yè)，甚至是正面臨困難的中小企業(yè)，都紛紛主動(dòng)地作出了“不作經(jīng)濟(jì)性裁員、不減少職工工資收入，不降低職工福利，為確保社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)”等承諾和倡議。
這些措施，讓田營(yíng)強(qiáng)們決定回家開(kāi)心過(guò)年，年后回杭安心上班。“我決定大年初八就回來(lái)上班。”
保就業(yè)就是保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定
在近日召開(kāi)的全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，省委副書記、省長(zhǎng)呂祖善指出，要努力改善民生，確保社會(huì)穩(wěn)定，把推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障工作。
去年12月30日，杭州古墩路附近的一處建筑工地上，來(lái)自五湖四海的民工兄弟數(shù)著用汗水賺來(lái)的辛苦錢，滿臉洋溢著幸福。本報(bào)記者吳煌攝
“2009年，杭州的企業(yè)誰(shuí)能承諾不裁員、少裁員？如果誰(shuí)敢承諾，我們就以市委市政府的名義給你們披紅戴花！”前天下午，在杭州向萬(wàn)家企業(yè)送溫暖電視電話會(huì)議上，省委常委、市委書記王國(guó)平激動(dòng)地說(shuō)。
杭州市要求有關(guān)部門堅(jiān)持送溫暖不動(dòng)搖，通過(guò)向企業(yè)送信心、送政策、送信息、送資金、送項(xiàng)目、送技術(shù)、送人才、送對(duì)策、送服務(wù)、送平安，為企業(yè)縫制好“過(guò)冬的棉襖”。
全市各級(jí)黨委、政府決定堅(jiān)持“黨政保企業(yè)、企業(yè)保就業(yè)”的理念和思路，高度重視就業(yè)問(wèn)題，鼓勵(lì)倡導(dǎo)廣大企業(yè)不裁員、少裁員。企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，努力做到2009年不裁員、少裁員，為保增長(zhǎng)、保就業(yè)、保穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
國(guó)務(wù)院辦公廳前不久也下發(fā)通知，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的企業(yè)，盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。政府要引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，防止出現(xiàn)大規(guī)模集中裁員現(xiàn)象；對(duì)可能出現(xiàn)的大規(guī)模裁員，要采取有效措施進(jìn)行調(diào)控。
浙江省企業(yè)主動(dòng)倡議“不裁員”
政府的號(hào)召企業(yè)積極響應(yīng)，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，我省許多企業(yè)仍然堅(jiān)守著社會(huì)責(zé)任。1月6日，青春寶集團(tuán)、廣廈集團(tuán)、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)等30家知名企業(yè)，在杭州共同發(fā)起倡議，莊嚴(yán)承諾：堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任，春節(jié)期間不裁員、不減薪，難關(guān)面前與員工同舟共濟(jì)。
參與倡議的企業(yè)家紛紛表示，面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的市場(chǎng)不景氣和企業(yè)用工需求的下滑，企業(yè)負(fù)責(zé)人要敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)職工要團(tuán)結(jié)一致，共渡難關(guān)。
在溫州瑞安，早已退居幕后的安固集團(tuán)總裁陳永娒，拿出個(gè)人資產(chǎn)2000萬(wàn)元設(shè)立專項(xiàng)基金，作為未來(lái)兩年內(nèi)全體員工每人每月850元的基本工資保障金。他同時(shí)保證兩年內(nèi)不降薪、不裁員，不減少福利。
而在溫州民營(yíng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)的年會(huì)上，300多家溫州民營(yíng)企業(yè)代表宣誓，承諾不裁員，不減薪，不減少福利，與員工共度“嚴(yán)冬”。參與宣誓的企業(yè)家說(shuō)，裁員或減薪應(yīng)對(duì)困難不是根本的辦法。練好內(nèi)功，打造品牌，提高科技含量，困難面前抓住機(jī)遇，才能在逆境中殺出一條特色之路。
不約而同，寧波、金華等地決定不依靠裁員降薪度過(guò)“冬天”的企業(yè)數(shù)量，在不斷地增加。在這些做出“三不”承諾的企業(yè)當(dāng)中，不乏從事電子元器件制造、紡織、印染這些正經(jīng)受金融危機(jī)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的企業(yè)。
留住人才為更好地發(fā)展做準(zhǔn)備
“我們有些會(huì)員企業(yè)，不但沒(méi)有裁員，還趁這個(gè)機(jī)會(huì)廣招人才。”溫州民營(yíng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳少豐說(shuō)，當(dāng)?shù)卣诖罅χС謨?yōu)秀企業(yè)發(fā)展，因此倡議不裁員、不減薪不僅能留住優(yōu)秀人才，還可以為下一步更好地發(fā)展做好準(zhǔn)備。
溫州中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文、溫州大學(xué)城市學(xué)院教授馬津龍認(rèn)為，浙江省民企作出不裁員、不減薪、不減少福利的承諾，而且努力去做了，體現(xiàn)出企業(yè)日益增強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。“能做到這點(diǎn)并不容易，這些企業(yè)帶頭去做了，起到了榜樣的作用，有利于更多中小企業(yè)重樹信心。”
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