隨著中國經濟的快速發(fā)展，中國的優(yōu)秀企業(yè)也在逐漸成熟，他們正承擔起越來越多的社會責任，為構建社會主義和諧社會貢獻著自己的力量。
企業(yè)如何更好地承擔社會責任？兩會期間，浙江團的１１位企業(yè)家代表聚在一起，就全國人大代表、廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事局主席樓忠福等提出的關于企業(yè)社會責任問題展開熱烈討論，全國數十家新聞媒體作了采訪報導。
（人民日報）
樓忠福：“企業(yè)是和諧社會
的細胞”
“企業(yè)是和諧社會的細胞。”全國人大代表樓忠福說，推進和諧社會建設，應該重視強化企業(yè)的社會責任。
樓忠福代表認為，企業(yè)的社會責任體現(xiàn)在企業(yè)內部，要重視協(xié)調多方的愿望，著力打造各個利益主體之間的和諧氛圍；體現(xiàn)在企業(yè)外部，要主動承擔與各利益相關者、與自然環(huán)境之間的和諧義務。
他說，企業(yè)要提供就業(yè)、創(chuàng)造利潤和繳納稅款，為經濟社會發(fā)展提供重要支撐，在轉變經濟增長方式、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中扮演好自己的角色；同時，企業(yè)功能還應更多地表現(xiàn)在維護市場秩序、扶助社會困難群體、保障員工權益、參與社區(qū)發(fā)展、注重環(huán)境和生態(tài)保護等方面。強化企業(yè)履行社會責任不是新的“企業(yè)辦社會”，也不能等同于公益事業(yè)和社會捐贈，而是從多方面為推動社會進步出力盡責。（許志峰）
（新華網）
樓忠福：讓企業(yè)公民建設成為
每個企業(yè)的自覺行為
樓忠福說：“全球５００強企業(yè)定期發(fā)布企業(yè)公民報告，向社會展示公司在承擔社會責任方面所做的工作以及企業(yè)的價值追求，同時自覺接受社會監(jiān)督。而這樣的行為，在中國企業(yè)當中，卻少之又少。”這位民營企業(yè)家無不憂慮地呼吁，我國應盡快研究制定《促進企業(yè)公民建設指導意見》，讓企業(yè)公民建設成為每個企業(yè)的自覺行為。
樓忠福稱，作為社會的一分子，企業(yè)應當承擔起應有的責任。企業(yè)公民建設要求企業(yè)不能單純以“追求利潤最大化”為唯一目的，而必須對人負責，對企業(yè)信譽負責，對環(huán)境負責，對應做的社會貢獻負責。“這符合科學發(fā)展觀的要求，有利于樹立正確的財富觀，同時，推動企業(yè)承擔更多的社會責任，促進和諧社會的構建。”
樓忠福本人是一家大型民營企業(yè)的創(chuàng)辦者和經營者，他說，盡管企業(yè)公民建設已經成為國內一流企業(yè)的追求目標，并已經被一些具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)引入企業(yè)發(fā)展實踐，但在中國企業(yè)的開展情況仍不盡如人意。相當多的企業(yè)，特別是中小企業(yè)對企業(yè)所應當承擔的社會責任意識淡薄。有些企業(yè)的盈利甚至以巨大資源消耗和嚴重環(huán)境污染為代價。這些都表明，促進企業(yè)公民建設是一項重要而緊迫的任務。
“構建社會主義和諧社會是一項需要全社會廣泛深入參與的偉大工程。通過企業(yè)公民建設，可以提高企業(yè)聲譽，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會知名度，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。”樓忠福說，企業(yè)公民建設作為國家行為在全球尚無先例，但如果我國率先將企業(yè)公民建設提升到法律層面，明確企業(yè)公民的權利和義務、建立推進企業(yè)公民建設的政府機構和協(xié)調機制、建立企業(yè)公民建設指導制度和政府獎勵制度，則既可防止國際上借此對我國企業(yè)實行貿易壁壘，又能極大地提高我國的國際形象。（張 樂）
（法制日報）
樓忠福：立法促進
企業(yè)公民建設
樓忠福認為，企業(yè)公民建設是指企業(yè)在自愿基礎上，將其對社會和環(huán)境承擔的責任作為企業(yè)應承擔的社會義務之一。促進企業(yè)公民建設，符合科學發(fā)展觀的要求，有利于和諧社會的構建。從全球來看，企業(yè)公民建設也正在成為潮流，世界５００強企業(yè)定期發(fā)布企業(yè)公民報告，向社會展示企業(yè)在社會責任方面做的工作，自覺接受社會監(jiān)督。
樓忠福建議，有關部門應研究制定促進企業(yè)公民建設的法規(guī)。 （陳麗平）
（浙江日報）
樓忠福：為外來務工人員
權益保障立法
樓忠福認為，《外來務工人員權益保障法》應包括外來務工人員的勞動保障權、社會保障權和政治權利保障及文化教育權利保障等。要完善以勞動合同管理為中心的企業(yè)勞動管理機制。加強外來務工人員的就業(yè)管理，規(guī)范勞動力市場的用工秩序。強制用人單位與外來務工人員簽訂勞動合同，并把勞動合同的執(zhí)行情況作為評價用人單位資質、誠信度的重要依據；進一步完善保護外來務工人員權益的法規(guī)和政策，同時加強勞動監(jiān)察，督促企業(yè)為外來務工人員參加養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、大病保險和失業(yè)保障等保險，為他們提供最基本的社會安全保障；農民工應有權利參加所在單位的黨、團和工會等組織?；鶎尤舜蟠磉x舉，外來務工人員的選舉權和被選舉權也應得到保障；外來務工人員子女享受九年義務教育的權利等，都應予以保障。（杜大強）
企業(yè)如何更好地承擔社會責任？兩會期間，浙江團的１１位企業(yè)家代表聚在一起，就全國人大代表、廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事局主席樓忠福等提出的關于企業(yè)社會責任問題展開熱烈討論，全國數十家新聞媒體作了采訪報導。
（人民日報）
樓忠福：“企業(yè)是和諧社會
的細胞”
“企業(yè)是和諧社會的細胞。”全國人大代表樓忠福說，推進和諧社會建設，應該重視強化企業(yè)的社會責任。
樓忠福代表認為，企業(yè)的社會責任體現(xiàn)在企業(yè)內部，要重視協(xié)調多方的愿望，著力打造各個利益主體之間的和諧氛圍；體現(xiàn)在企業(yè)外部，要主動承擔與各利益相關者、與自然環(huán)境之間的和諧義務。
他說，企業(yè)要提供就業(yè)、創(chuàng)造利潤和繳納稅款，為經濟社會發(fā)展提供重要支撐，在轉變經濟增長方式、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中扮演好自己的角色；同時，企業(yè)功能還應更多地表現(xiàn)在維護市場秩序、扶助社會困難群體、保障員工權益、參與社區(qū)發(fā)展、注重環(huán)境和生態(tài)保護等方面。強化企業(yè)履行社會責任不是新的“企業(yè)辦社會”，也不能等同于公益事業(yè)和社會捐贈，而是從多方面為推動社會進步出力盡責。（許志峰）
（新華網）
樓忠福：讓企業(yè)公民建設成為
每個企業(yè)的自覺行為
樓忠福說：“全球５００強企業(yè)定期發(fā)布企業(yè)公民報告，向社會展示公司在承擔社會責任方面所做的工作以及企業(yè)的價值追求，同時自覺接受社會監(jiān)督。而這樣的行為，在中國企業(yè)當中，卻少之又少。”這位民營企業(yè)家無不憂慮地呼吁，我國應盡快研究制定《促進企業(yè)公民建設指導意見》，讓企業(yè)公民建設成為每個企業(yè)的自覺行為。
樓忠福稱，作為社會的一分子，企業(yè)應當承擔起應有的責任。企業(yè)公民建設要求企業(yè)不能單純以“追求利潤最大化”為唯一目的，而必須對人負責，對企業(yè)信譽負責，對環(huán)境負責，對應做的社會貢獻負責。“這符合科學發(fā)展觀的要求，有利于樹立正確的財富觀，同時，推動企業(yè)承擔更多的社會責任，促進和諧社會的構建。”
樓忠福本人是一家大型民營企業(yè)的創(chuàng)辦者和經營者，他說，盡管企業(yè)公民建設已經成為國內一流企業(yè)的追求目標，并已經被一些具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)引入企業(yè)發(fā)展實踐，但在中國企業(yè)的開展情況仍不盡如人意。相當多的企業(yè)，特別是中小企業(yè)對企業(yè)所應當承擔的社會責任意識淡薄。有些企業(yè)的盈利甚至以巨大資源消耗和嚴重環(huán)境污染為代價。這些都表明，促進企業(yè)公民建設是一項重要而緊迫的任務。
“構建社會主義和諧社會是一項需要全社會廣泛深入參與的偉大工程。通過企業(yè)公民建設，可以提高企業(yè)聲譽，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會知名度，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。”樓忠福說，企業(yè)公民建設作為國家行為在全球尚無先例，但如果我國率先將企業(yè)公民建設提升到法律層面，明確企業(yè)公民的權利和義務、建立推進企業(yè)公民建設的政府機構和協(xié)調機制、建立企業(yè)公民建設指導制度和政府獎勵制度，則既可防止國際上借此對我國企業(yè)實行貿易壁壘，又能極大地提高我國的國際形象。（張 樂）
（法制日報）
樓忠福：立法促進
企業(yè)公民建設
樓忠福認為，企業(yè)公民建設是指企業(yè)在自愿基礎上，將其對社會和環(huán)境承擔的責任作為企業(yè)應承擔的社會義務之一。促進企業(yè)公民建設，符合科學發(fā)展觀的要求，有利于和諧社會的構建。從全球來看，企業(yè)公民建設也正在成為潮流，世界５００強企業(yè)定期發(fā)布企業(yè)公民報告，向社會展示企業(yè)在社會責任方面做的工作，自覺接受社會監(jiān)督。
樓忠福建議，有關部門應研究制定促進企業(yè)公民建設的法規(guī)。 （陳麗平）
（浙江日報）
樓忠福：為外來務工人員
權益保障立法
樓忠福認為，《外來務工人員權益保障法》應包括外來務工人員的勞動保障權、社會保障權和政治權利保障及文化教育權利保障等。要完善以勞動合同管理為中心的企業(yè)勞動管理機制。加強外來務工人員的就業(yè)管理，規(guī)范勞動力市場的用工秩序。強制用人單位與外來務工人員簽訂勞動合同，并把勞動合同的執(zhí)行情況作為評價用人單位資質、誠信度的重要依據；進一步完善保護外來務工人員權益的法規(guī)和政策，同時加強勞動監(jiān)察，督促企業(yè)為外來務工人員參加養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、大病保險和失業(yè)保障等保險，為他們提供最基本的社會安全保障；農民工應有權利參加所在單位的黨、團和工會等組織?；鶎尤舜蟠磉x舉，外來務工人員的選舉權和被選舉權也應得到保障；外來務工人員子女享受九年義務教育的權利等，都應予以保障。（杜大強）
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