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CHEN

臺(tái)上講得真誠 臺(tái)下聽得認(rèn)真,建設(shè)集團(tuán)年度述職“放下身段”

Time:2017-02-23

  1月15日,廣廈建設(shè)一年一度的年終中層干部述職會(huì)舉行,今年述職與往年又有創(chuàng)新:即中層副職以上干部在臺(tái)上述職,總部員工在臺(tái)下邊聽邊打分,可謂臺(tái)上講得真誠,臺(tái)下聽得認(rèn)真,筆下也評(píng)得客觀、公正。這是廣廈建設(shè)推行述職考核的第四個(gè)年頭,在推行中考核的形式和內(nèi)容也在不斷更新完善,不斷推陳出新。
    以往述職,都是高層給中層打分,也就是經(jīng)營(yíng)班子給部門中層打分,部門中層給員工打分,從沒有過基層對(duì)上層打分的先例,廣廈建設(shè)今年首開了這個(gè)先例,充分體現(xiàn)了“放下身段”的務(wù)實(shí)作風(fēng),管理抓基礎(chǔ),考核動(dòng)真格。
    述職會(huì)上,副職以上中層干部在匯報(bào)2016年工作情況的基礎(chǔ)上,還匯報(bào)了“思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔自律、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力”等方面的表現(xiàn),總部每個(gè)員工都參與此次述職打分??己酥笜?biāo)總共分三項(xiàng):工作業(yè)績(jī),占比60%,工作能力,占比20%,工作態(tài)度,占比20%。子指標(biāo)包括目標(biāo)達(dá)成、業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、工作紀(jì)律、工作責(zé)任、服務(wù)意識(shí)等,員工可以根據(jù)每位述職領(lǐng)導(dǎo)的自我評(píng)價(jià),以及平時(shí)表現(xiàn)、工作能力等給其打分,總之,人人心中都有一桿秤,可以稱稱領(lǐng)導(dǎo)在你心目中的份量,相信群眾的眼睛也是雪亮的,相信通過這樣“動(dòng)真格”的述職會(huì),在新的一年里,廣廈建設(shè)集團(tuán)的機(jī)關(guān)作風(fēng)也會(huì)越來越務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)緊張、積極向上的工作的氛圍也會(huì)越來越濃厚。
    述職會(huì)最后,總經(jīng)理朱云良一一對(duì)各部門的述職作了點(diǎn)評(píng),作出中肯的評(píng)價(jià)。他在肯定各部門2016年工作的同時(shí),也對(duì)不足的地方提出了批評(píng),作出了指正,要求2017年補(bǔ)足短板,努力提高工作能力和水平,爭(zhēng)取在明年的述職會(huì)上有更突出的成績(jī)和表現(xiàn)。(韋曉敏)

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