杭州建工以高質(zhì)量黨建推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
據(jù)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)報(bào)道 黨的二十大報(bào)告指出，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。作為一家與共和國同齡的建筑企業(yè)，近年來，杭州建工集團(tuán)堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極打造“紅色匠心”黨建品牌，通過加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理、強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)、打造新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人等方式，激活企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)迸發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力。
實(shí)施流動(dòng)黨員管理“五步法”
挖掘綜合素質(zhì)高的潛力人才
杭州建工集團(tuán)根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際情況，積極探索流動(dòng)黨員管理方法舉措，形成了一套可復(fù)制可推廣的流動(dòng)黨員管理機(jī)制，即流動(dòng)黨員管理“五步法”。
第一步，找尋流動(dòng)黨員,一個(gè)都不能少。為了讓每個(gè)在項(xiàng)目一線工作的流動(dòng)黨員能及時(shí)參與組織生活，杭州建工集團(tuán)項(xiàng)目黨支部廣泛開展黨組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動(dòng)，全方位發(fā)現(xiàn)、尋找項(xiàng)目流動(dòng)黨員。同時(shí)，積極聯(lián)絡(luò)流動(dòng)黨員組織關(guān)系所在地出具黨員身份證明，流動(dòng)黨員的管理服務(wù)證則統(tǒng)一由項(xiàng)目黨支部管理，確?！包h員身份證明”和“流動(dòng)黨員管理服務(wù)證”兩證齊備，完善項(xiàng)目黨支部臺(tái)賬。
第二步，參加組織生活，一個(gè)都不能少。項(xiàng)目黨支部充分利用工地“紅色溫馨小屋”，依托“黨員固定活動(dòng)日”，讓流動(dòng)黨員有時(shí)間充分學(xué)習(xí)理論知識(shí)，從而增強(qiáng)黨員意識(shí)、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用。
第三步，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人，一個(gè)都不能少。項(xiàng)目黨支部黨員帶頭，開展知識(shí)宣講、技能比武、黨員“師帶徒”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化勞務(wù)班組業(yè)務(wù)能力，讓項(xiàng)目工地技能型人才脫穎而出。
第四步，發(fā)揮先鋒作用，一個(gè)都不能少。如杭州建工結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，專門設(shè)立了包括安全文明施工、安裝作業(yè)、架子工作業(yè)、鋼筋工作業(yè)等在內(nèi)的七個(gè)流動(dòng)黨員安全監(jiān)督崗，明確每個(gè)安全監(jiān)督崗的崗位職責(zé)，并與項(xiàng)目黨支部書記簽訂責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任實(shí)實(shí)在在落地。項(xiàng)目黨支部書記還與監(jiān)督崗的流動(dòng)黨員簽訂責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任實(shí)實(shí)在在落地。同時(shí)，在項(xiàng)目創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工程、打造智慧工地、開展智慧建造等方面，項(xiàng)目黨員也主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮了重要作用。
第五步，提升項(xiàng)目“雙效”，一個(gè)都不能少。項(xiàng)目黨支部始終將職工在工作生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，全力解決一線工人實(shí)際困難。如開設(shè)“小候鳥”夏令營、統(tǒng)一訂購春節(jié)返鄉(xiāng)車票等，切實(shí)為一線工人提供實(shí)實(shí)在在的幫助。
秉承著“一個(gè)都不能少”的理念，杭州建工集團(tuán)不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員的關(guān)系接轉(zhuǎn)和先鋒作用發(fā)揮，讓流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨，流動(dòng)不流失”，始終保有歸屬感和責(zé)任感。如杭州建工楊柳郡二期項(xiàng)目堅(jiān)持“支部建在項(xiàng)目上，黨建助推項(xiàng)目生產(chǎn)”的流動(dòng)黨員基地建設(shè)理念，緊緊圍繞黨員的尋找、教育、管理、服務(wù)，圍繞項(xiàng)目的急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極開展黨建聯(lián)建活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛職工和一線工人，為各項(xiàng)施工任務(wù)的順利完成發(fā)揮了積極作用，同時(shí)在尋找黨員的過程中，也發(fā)現(xiàn)了一批綜合素質(zhì)較高的項(xiàng)目人才。
黨組織持續(xù)強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)
為產(chǎn)業(yè)工人搭建良好平臺(tái)
黨和國家始終高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，黨的二十大召開前夕，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步完善了技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施。
黨的二十大報(bào)告指出，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才是第一資源，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，聚天下英才而用之。報(bào)告同時(shí)提出了要培養(yǎng)大國工匠，并與戰(zhàn)略科學(xué)家、卓越工程師一起納入了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。
杭州建工也歷來重視對(duì)高技能人才的培養(yǎng)，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。由黨委推動(dòng)和項(xiàng)目黨支部牽頭，杭州建工每年結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競賽等活動(dòng)，開展防水工、鋼筋工等工種的技能比武，并積極選送優(yōu)秀代表參與行業(yè)技能競賽。同時(shí)，積極承辦各類省級(jí)和市級(jí)技能大賽，為一線工人提供展示自我的平臺(tái)，達(dá)到“以賽促學(xué)，以賽促教，以賽促改”的目的。
此外，杭州建工還通過“杭行者學(xué)院”“草令”等企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織工人在職在線學(xué)習(xí)，提高專業(yè)操作技能；通過杭州市勞務(wù)交易中心組織工人參加特殊工種操作證培訓(xùn)，并通過校企合作，設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)基地，開展建筑工人職業(yè)技能鑒定，優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)體系；聯(lián)動(dòng)工會(huì)積極推廣杭州市總工會(huì)學(xué)歷提升計(jì)劃，推薦優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人獲取大學(xué)文憑，提高工人綜合素質(zhì)。
以“紅色匠心”為內(nèi)涵
鍛造新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是黨中央著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署，也是建筑行業(yè)向工業(yè)化、數(shù)字化、智能化方向轉(zhuǎn)型的迫切需要。杭州建工集團(tuán)黨委以強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理為起點(diǎn)，著力培育高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
近年來，杭州建工集團(tuán)黨委聯(lián)合工會(huì)和團(tuán)組織，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以涵養(yǎng)“紅色匠心”黨建品牌、培育“精益求精、質(zhì)量至上”的工匠精神為核心，大力推進(jìn)企業(yè)新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。通過選樹技能帶頭人并成立技能工作室、實(shí)施班組動(dòng)態(tài)綜合評(píng)價(jià)體系、孵化專業(yè)作業(yè)隊(duì)伍等手段，為優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人更好發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，用建黨精神、工匠精神引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人提升技術(shù)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
如杭州建工在選拔出一批優(yōu)秀的防水工后，由優(yōu)秀流動(dòng)黨員牽頭，成立杭州建工防水工技能工作室，挑選出有潛力的青年員工進(jìn)行培養(yǎng)，并集合多方力量協(xié)助工作室開展技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)應(yīng)用研究，使技能工作室成為人才集聚與培養(yǎng)的平臺(tái)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。目前該工作室已獲多項(xiàng)國家專利，并發(fā)表了行業(yè)學(xué)術(shù)論文，工作室也被評(píng)為“西湖工匠大師工作室”。
現(xiàn)階段，杭州建工集團(tuán)正著力布局建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并購了杭州市建筑業(yè)勞務(wù)交易中心，以培育產(chǎn)業(yè)工人為核心，積極推動(dòng)傳統(tǒng)勞務(wù)向“智慧勞務(wù)”轉(zhuǎn)型，助力建筑行業(yè)推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作走深走實(shí)。
目前，杭州建工“紅色匠心”品牌建設(shè)工作已經(jīng)取得了“內(nèi)化于心，外化于心”的成效。不久前，杭州建工黨建品牌被評(píng)為浙江省建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新典型案例，杭州建工集團(tuán)也被評(píng)為浙江省建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育先行企業(yè)。與此同時(shí)，黨建現(xiàn)已經(jīng)成為推動(dòng)杭州建工集團(tuán)發(fā)展的重要引擎，為企業(yè)帶來了真真切切的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。比如因楊柳郡二期項(xiàng)目在黨員的帶領(lǐng)下工程施工質(zhì)量較好，業(yè)主單位再次與杭州建工合作，簽訂了施工總面積達(dá)18.57萬平方米、總造價(jià)近5億元的楊柳郡四期項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)了黨建促生產(chǎn)促經(jīng)營的目標(biāo)。
從流動(dòng)黨員管理到產(chǎn)業(yè)工人培育，杭州建工不斷探索以黨建推動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的新路徑。杭州建工集團(tuán)黨委書記、董事長張漢文表述，只要用心、創(chuàng)新開展黨建工作，那么不管是流動(dòng)黨員還是產(chǎn)業(yè)工人，都將從中獲得滋養(yǎng)、受益匪淺，實(shí)現(xiàn)人與項(xiàng)目、人與企業(yè)、人與行業(yè)的共同發(fā)展。
未來，杭州建工將持續(xù)深化“紅色匠心”黨建品牌建設(shè)與項(xiàng)目黨建的結(jié)合，做到項(xiàng)目推進(jìn)到哪里，黨的組織和黨的工作就跟進(jìn)到哪里。通過“紅色匠心”黨建品牌，不斷強(qiáng)化支部堡壘戰(zhàn)斗力，讓支部力量強(qiáng)起來；不斷強(qiáng)化作用發(fā)揮導(dǎo)向力，讓黨員形象亮起來；不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，讓人才資源“活”起來；不斷推進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，讓“智慧勞務(wù)”動(dòng)起來。
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