用倡導讀經(jīng)典提升員工綜合素質(zhì)
湖北六建創(chuàng)建書香企業(yè)
為培養(yǎng)廣大員工良好閱讀習慣，營造深厚的企業(yè)文化氛圍，建設(shè)學習型企業(yè)，湖北六建在已購新書的基礎(chǔ)上再向全體員工倡議開展“閱讀文化經(jīng)典，共建書香企業(yè)”捐書活動。公司辦公室將登記捐書者姓名和所捐書籍名稱及數(shù)量，將員工所捐書籍進行電子信息登記，由辦公室作為永久性檔案保存，并逐冊編目上架，作為固定書籍保存、借閱。
捐書倡議一下達，大家積極響應，紛紛為豐富圖書室做出自己的貢獻?；顒娱_始第一天就收到捐書20余本。此次活動使閑置書籍得到利用，避免了資源浪費，同時，書本在同事之間傳遞，知識在你我之間共享，大大促進了同事情誼。捐書活動開展之后，工作之余的休息時間，大家不再看視頻、瀏覽網(wǎng)頁，而是紛紛前往圖書室借書，交流讀書心得，學習氛圍空前濃烈。
湖北六建以捐書活動為手段，為員工學習的軟環(huán)境提供硬支撐，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，用學習的軟實力鑄就硬品牌。捐書活動讓員工文化技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力得到提高，職工與時俱進的學習觀逐漸形成，終身學習、系統(tǒng)思考、自主創(chuàng)新能力增強，為企業(yè)大發(fā)展、大轉(zhuǎn)型、大跨越提供了智力支持和人才保障。
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