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新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，不僅涵蓋了傳統(tǒng)生產(chǎn)力的優(yōu)化升級，更包括了新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式的不斷涌現(xiàn)。

高技能人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的生力軍，工匠精神是創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要精神源泉。近年來，廣廈高度重視培育能工巧匠，以“技能大師工作室”等形式組織人才，充分發(fā)揮匠人特長，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，集中力量攻克技術難關，形成推動企業(yè)技術創(chuàng)新的合力。

目前，廣廈擁有鄒新華防水工技能工作室、陳勇管工技能大師工作室、俞國鋼汽修創(chuàng)新工作室、沈建明機電維修創(chuàng)新工作室、唐永新構(gòu)件創(chuàng)新工作室、相玉成裝配式構(gòu)件創(chuàng)新工作室和“相玉成”混凝土及制品“智造”研發(fā)創(chuàng)新工作室。工作室以高級工程師、技師為引領，技師、高級工和中級工為骨干，組建技術精湛、團結(jié)協(xié)作的團隊，充分發(fā)揮“匠智”、施展“匠能”，成為企業(yè)高技能人才的孵化基地。

同時，這些能工巧匠也是企業(yè)技能帶頭人和名師，如俞國鋼是杭州市“五一”勞動獎章獲得者、杭州職業(yè)技能帶頭人、杭州建設工匠；沈建明是浙江建設工匠、杭州市職業(yè)技能帶頭人；唐永新是浙江省、杭州市勞動模范、杭州建設系統(tǒng)職業(yè)技能帶頭人。公司為他們優(yōu)選崗位骨干“高徒”，定向培養(yǎng)，落實開展“名師帶高徒”活動，通過“一對一”、“一對多”的師徒結(jié)對子方式，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進行定期目標化培養(yǎng)，以達到快速提高重點培養(yǎng)對象的整體技藝，培育技術過硬、素質(zhì)過硬的后繼人才的目標。

技能大師工作室承擔著技術創(chuàng)新、絕活傳承的重任。例如，鄒新華防水工技能工作室設立于2020年4月，工作室在防水技術攻關、技術創(chuàng)新、技術交流和技術傳授等方面進行了積極探索和實踐，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出了較大貢獻。工作室完成的《一種地下室底板防水結(jié)構(gòu)》《一種塔吊預留洞的臨時防護防雨裝置》等多項成果獲得國家專利。鄒新華工作室還被認定為杭州市“西湖區(qū)大師工作室”。同時，為全面提高防水工作業(yè)人員的業(yè)務水平，鄒新華不遺余力地“傳、幫、帶”，先后帶出多名高級工，并鼓勵他們在實踐中勇于創(chuàng)新、精益求精，使他們的業(yè)務水平有了很大進步，使公司在防水工專業(yè)技術上不斷提高。

“相玉成”混凝土及制品“智造”研發(fā)創(chuàng)新工作室組建以來開發(fā)裝配式構(gòu)件新品，參與政府“海綿城市、管廊”課題研發(fā)，落實杭構(gòu)集團PC構(gòu)件產(chǎn)品研發(fā)儲備和“智能工廠”改造等，并取得顯著業(yè)績。工作室研制的裝配式混凝土電纜溝產(chǎn)品、裝配式混凝土電纜排管，在電力電纜工程施工中，大大提高了施工進度，減少施工對環(huán)境的影響，具有很好的社會效益。作為杭州市高技能人才（勞模）裝配式構(gòu)件（PC）生產(chǎn)創(chuàng)新工作室領銜人，相玉成主導企業(yè)柔性裝配式生產(chǎn)線的籌建、改進，大幅提升數(shù)智化、自動化水平，不懈推動管片及PC的生產(chǎn)、質(zhì)量管理、新產(chǎn)品研發(fā)等工作，在協(xié)助電力、水務、城建等部門共同研發(fā)裝配式預制構(gòu)件新部品方面作出了貢獻。

企業(yè)技能大師工作室在培養(yǎng)高技能人才、技術創(chuàng)新與研發(fā)、解決技術難題以及提供技術咨詢與服務等方面發(fā)揮著重要作用，對于推動高技能人才隊伍建設、促進技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級、弘揚工匠精神以及帶動行業(yè)技術進步等方面具有重要意義。未來，廣廈將繼續(xù)深化技能大師工作室建設，打造技能大師“金名片”，進一步發(fā)揮匠心引領、技能傳承的作用，培育更多高技能人才，為企業(yè)更好發(fā)展助力添彩。