樓忠福寄語杭州建工集團——
搶抓機遇 發(fā)揮優(yōu)勢 錨定目標(biāo) 再創(chuàng)輝煌
2月7日，杭州建工集團召開2023年新春工作會議暨職工代表大會。廣廈創(chuàng)始人樓忠福，杭州建工集團黨委書記、董事長張漢文，黨委副書記、副董事長鄭育輝，總經(jīng)理宋志剛出席會議。
會上，樓忠福對杭州建工在面臨大環(huán)境艱難、行業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下仍能取得不俗的成績表示肯定，對全體員工的辛苦付出表示衷心感謝。
樓忠福強調(diào)，2023年是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，杭州建工要抓住機遇，將抓經(jīng)營、謀發(fā)展作為首要任務(wù)，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，守正創(chuàng)新，積極開拓，不斷深化體制機制改革，確保企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。他希望全體員工要珍惜來之不易的成果、愛護好杭州建工這個家，堅定信心，錨定2023年的方向和目標(biāo)，砥礪前行，接續(xù)奮斗，與杭州建工、與廣廈一起再創(chuàng)輝煌。
據(jù)悉，2022年，杭州建工產(chǎn)值、新承接業(yè)務(wù)量再次雙雙突破百億大關(guān)，攬獲了多項國家級、省市級榮譽，各方面工作穩(wěn)中求進，取得了長足進步，企業(yè)和項目的規(guī)范化、精細化管理水平有所提升，風(fēng)控體系建設(shè)不斷完善，資金的安全性和流動性得到了一定保障，品牌優(yōu)勢日益凸顯，創(chuàng)業(yè)干事的新堡壘更加堅強。
會議要求，全體員工要繼續(xù)發(fā)揚敢打敢拼和攻堅克難的精神，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，在前兩年工作打下的堅實基礎(chǔ)上，全面推動企業(yè)經(jīng)營管理各項工作再上新臺階，穩(wěn)步推進企業(yè)高質(zhì)量長遠健康發(fā)展。
關(guān)于2023年的工作，會議提出要以“順利穿越周期，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo)，以“堅持時不我待的新時期創(chuàng)業(yè)精神，堅持韌性，外拓市場，內(nèi)強管理，深化改革，創(chuàng)新思維和方法，實現(xiàn)杭州建工高質(zhì)量發(fā)展”為指導(dǎo)思想，用創(chuàng)新的手段、方法，用創(chuàng)業(yè)的精神，堅持做對的事，堅持做長遠的事，堅持做別人認為很難做到的事，堅持做需要長期積累的事。
一是堅持堅定信心。要始終堅持國家自信，相信在黨中央帶領(lǐng)下，隨著我國新冠疫情防控進入新階段，國內(nèi)經(jīng)濟運行總體有望好轉(zhuǎn)，基建投資有望成為2023年經(jīng)濟增長的主力軍，各地將掀起新一輪重大項目建設(shè)高潮，房地產(chǎn)行業(yè)有望走出低谷。要始終堅持企業(yè)自信，樹立、增強企業(yè)自信，把企業(yè)自信轉(zhuǎn)化為行動自覺，轉(zhuǎn)化為工作動力，轉(zhuǎn)化為成果效益。
二是堅持“長期主義”。要切實把各項舉措落到實處，根據(jù)企業(yè)實際，做到“八項堅持”。一要堅持將經(jīng)營發(fā)展作為集團本級第一要務(wù)；二要堅持做大做強專業(yè)分（子）公司；三要堅持打好河南、安徽兩大市場攻堅戰(zhàn)；四要堅持落實清欠清收工作長效機制；五要堅持走產(chǎn)融結(jié)合之路，爭取更大突破；六要堅持管理能級不斷提升，為企業(yè)發(fā)展賦能；七要堅持加大人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化速度和力度；八要堅持黨建引領(lǐng)，以黨建促企業(yè)發(fā)展。
三是堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。思路上不能墨守成規(guī)，要及時認識到環(huán)境變化，積極適應(yīng)新形勢，只有不斷創(chuàng)新才能行穩(wěn)致遠。方法上不能單一古板，要靈活變通，善于用創(chuàng)新的思維方法去解決問題。工作上不能缺乏責(zé)任心，要增強責(zé)任意識，避免按部就班、老驢拉磨式的工作狀態(tài)，切實強化事業(yè)心和責(zé)任感，要“在其位，謀其政，做其事，盡其責(zé)”。
會議指出，杭州建工今年將努力打好打贏“七個戰(zhàn)役”。一是積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷開拓市場，打好經(jīng)營工作翻身仗。二是加強成本控制，確保生產(chǎn)安全，打好項目管理工作陣地戰(zhàn)。三是狠抓清欠工作，加強資金回籠，打好資金管理工作攻堅戰(zhàn)。四是加強科技研發(fā)，推進新技術(shù)應(yīng)用，打好科研工作保障戰(zhàn)。五是加強隊伍建設(shè)，激活“人才引擎”，打好人才工作主動戰(zhàn)。六是加強制度建設(shè)，落實追責(zé)問責(zé)，打好制度體制機制持久戰(zhàn)。七是加強黨建工作，確保政治引領(lǐng)，打好黨建工作在集團發(fā)展中的關(guān)鍵戰(zhàn)。
會議要求，各單位要通過多種形式把會議精神傳達到全集團廣大干部職工、深入到項目一線，真正把全體員工的思想統(tǒng)一到會議精神上來；要聯(lián)系實際，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，制定會議精神貫徹落實的具體措施和辦法，確保責(zé)任落實；要堅定信心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真履職盡責(zé)，確保會議精神落到實處，全力推進企業(yè)經(jīng)營管理水平和高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
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