2020年12月29日，“東陽三建青年大講堂”第五講開講。來自公司機(jī)關(guān)、浙滬公司機(jī)關(guān)及天禧建設(shè)的70多名青年員工參加了講座，另有300多名基層區(qū)域（分）公司、項(xiàng)目部青年員工通過釘釘直播參加了學(xué)習(xí)。公司黨委書記、副董事長樓群出席活動并作重要講話。
樓群指出，一年來的實(shí)踐表明，青年大講堂已經(jīng)真正成為公司開展內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個(gè)很好的平臺，希望這項(xiàng)活動能夠成為公司的一項(xiàng)長效機(jī)制，長久地開展下去。同時(shí)，在大家的共同努力下，把大講堂辦得更好更出色。
樓群強(qiáng)調(diào)，我們正處在一個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，科技飛速發(fā)展，知識更新空前加快，新技術(shù)、新工藝、新材料日新月異，新事物、新情況、新問題層出不窮，每一個(gè)人隨時(shí)都可能面臨“能力危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能不斷提升自己。希望廣大青年員工珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，通過相互交流經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)思路，力爭在政治上、思想上、理論上、專業(yè)技能上都能有所收獲、有所提高。希望大家以只爭朝夕的精神，滴水穿石的毅力，勇攀高峰的追求，不斷充實(shí)自我、提高素質(zhì)，為東陽三建事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
隨后，公司副總經(jīng)理王建宏在課堂上作了題為《資質(zhì)變革引發(fā)的思考》的講座，他圍繞住建部2020年11月30日發(fā)布的《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》深入淺出地講解了此次資質(zhì)改革的前因后果，解讀了資質(zhì)改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，分析了資質(zhì)改革后建筑企業(yè)應(yīng)注意的一些事項(xiàng)，受到了與會人員的一致肯定。
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