王興柱，杭州建工杭安公司電氣安裝高級技師，2006年榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號。他這樣理解“勞動”二字：干一行愛一行，更要專一行。不問前路，只爭朝夕，珍視青春，珍惜機會，竭盡所能好好干，就能找到勞動的快樂。
電工焊工兩手硬
王興柱出生在安徽省合肥市長豐縣。因為讀不起高中，1988年3月，19歲的他來杭州學(xué)手藝，長見識。
親人把王興柱推薦到了杭安公司。杭安公司有一套完善的人才培養(yǎng)機制，包括技能等級培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，王興柱打心底里喜歡這個機制。遵從“師帶徒”的培養(yǎng)模式，他拜在電工師傅門下學(xué)藝，沒多久就脫穎而出。王興柱認(rèn)準(zhǔn)一個理：不管學(xué)什么，都要學(xué)精了，不足之處反復(fù)揣摩改進(jìn)，就能提升自我！他把遇到的技術(shù)難題和攻堅克難的工作體會都寫進(jìn)施工日記，隨時復(fù)習(xí)。杭安公司的工種劃分細(xì)、銜接多，王興柱就利用業(yè)余時間“偷學(xué)”焊工，這一“偷”，讓杭安公司又多了個專業(yè)焊工，隨時可以頂上！
急難險重往前沖
王興柱始終在憋足勁強本領(lǐng)！1989年，他第一次碰到進(jìn)口設(shè)備的安裝，這個只有初中文憑的的農(nóng)村青年找來大厚本的英語詞典，對照釋義研究圖紙，硬是啃下了這塊硬骨頭。兩年后，王興柱已經(jīng)成了班組的骨干，他帶著幾名輔助工，接下了一個“搶險般”的大任務(wù)。王興柱在離工地不遠(yuǎn)的農(nóng)村租下了房子，每天早晨七點鐘趕到工地，晚上很晚才回去,還要研究圖紙。他以高度的責(zé)任感保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，隨后被選入公司“青年突擊隊”，從冰天雪地到酷暑烈日，他總是沖在最前面。
能者多勞。1994年，王興柱當(dāng)了班長，任務(wù)越來越多，從無固定休息日。有一次，班組遇到一個意大利合資車間的安裝任務(wù)，設(shè)備從意大利進(jìn)口，工藝復(fù)雜、自動化程度高、安裝難度大，而且業(yè)主為節(jié)省資金，還使用了一部分國產(chǎn)自控設(shè)備與之配套，致使安裝難上加難。王興柱帶領(lǐng)班組分析圖紙，查找資料，研究設(shè)備要求，并請教有經(jīng)驗的師傅，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，提前二個月安裝完畢。試車時，他連續(xù)七天七夜堅守在施工現(xiàn)場，檢查了成千上萬個接線頭，保障了設(shè)備試車一次完成。這在當(dāng)時屬于國內(nèi)首例！這種“鉆勁”，讓王興柱廢寢忘食，他常常把午飯推成“下午茶”，把晚飯變成夜宵，天長日久，落下了胃?。贿@種“鉆勁”，讓王興柱兩度連續(xù)三個春節(jié)長假未能回老家探親。
榮譽加身存感恩
那個時候，王興柱心底逐漸萌生一個念頭：留下來，在杭州扎根！
在悶頭干的間歇，王興柱會擠時間悶頭學(xué)，保持“做學(xué)相長”。1995年，他參加了水電預(yù)決算中崗培訓(xùn)，并通過了全國統(tǒng)考，這為他后來順利走上管理崗位奠定了基礎(chǔ)。1997年，28歲的王興柱以高分考進(jìn)了浙江省水利電力?？茖W(xué)校，他計劃利用周末時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，與實踐相結(jié)合?？墒?，王興柱班組的任務(wù)重，周末也難得空閑，他去上過兩次課就再也抽不出時間。杭安公司承接的項目以工業(yè)設(shè)備安裝為主，技術(shù)含量高，王興柱發(fā)自內(nèi)心地感念這個天賜良機，這是讓專業(yè)技能不斷提升的絕佳土壤。他帶領(lǐng)班組完成了杭甬高速公路指揮中心、杭州游泳健身中心、杭州卷煙廠辦公樓三項重大工程的電氣安裝，其中一項獲得了國家建筑業(yè)質(zhì)量最高獎—“魯班獎”，兩項獲省級優(yōu)質(zhì)工程獎。王興柱把精湛技藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在贏得集體獎項的同時，也收獲了多項個人榮譽：“杭州市西湖區(qū)十佳外來青年”“杭州市西湖區(qū)新長征突擊手”“杭州市十佳外來青年”……
扎根杭州育新人
后來，王興柱光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，他帶領(lǐng)班組參與“共產(chǎn)黨員先鋒工程”——西湖博覽會的重點配套工程湖濱特色街居。他充分發(fā)揚杭安公司“傳幫帶”精神，經(jīng)常組織班組技術(shù)骨干通宵達(dá)旦攻關(guān)，用自身的實踐經(jīng)驗，彌補大學(xué)生施工員施工經(jīng)驗的不足，并積極與各方溝通，集思廣益，成功攻克了各項難題。杭安公司因為這項工程被評為杭州市西湖綜合保護(hù)三大工程建設(shè)“先進(jìn)集體”，王興柱過硬的作風(fēng)和精湛的技藝贏得了企業(yè)主管部門、業(yè)主和相關(guān)建設(shè)單位的一致稱贊，被評為杭州市建委系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
杭州珍惜人才，2002年，榮譽加身的王興柱順利落了戶，把妻子和兒子接來一起生活。那年，中央電視臺財經(jīng)頻道“勞動·就業(yè)”欄目為他做了專題采訪報道，王興柱感慨萬千：作為外來員工，遇到一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的企業(yè)，是一種幸運。正是這種幸運，讓王興柱從來杭州學(xué)手藝和長見識的初衷，轉(zhuǎn)化為留下來的心愿。一路摸爬滾打，王興柱很清楚外來員工需要什么。他曾作為“保先教育先進(jìn)事跡巡回報告團”成員，做了多場演講，積極引導(dǎo)外來工人樹立職業(yè)理想；他也經(jīng)常參加浙江省、杭州市總工會的座談活動，鼓舞青年員工提升知識技能。他還留心觀察“好苗子”，指導(dǎo)一大批從農(nóng)村走出來的年輕人，現(xiàn)在，很多“苗子”已經(jīng)成才，當(dāng)上了項目負(fù)責(zé)人或小老板。
知識武裝贏贊譽
王興柱深信，知識改變命運。他考取了高級電工、電工技師、高級技師資格證，報考了重慶大學(xué)（網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院）土木工程安裝專業(yè)，同時還陸續(xù)獲得了“杭州市雙十佳創(chuàng)業(yè)新星”、“杭州市學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵”“浙江省知識型標(biāo)兵”“浙江省50佳創(chuàng)業(yè)新星”“全國知識型職工先進(jìn)個人”“浙江省十佳最感動你的民工”“全國知識型職工標(biāo)兵”，直至榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號。
轉(zhuǎn)型管理不忘本
這些年，王興柱轉(zhuǎn)型到管理，他帶領(lǐng)團隊先后參與了綠城蘭園項目設(shè)備安裝、艮山路地下綜合管廊機電安裝等重大工程，他想把31年來的經(jīng)驗傳授給青年員工，期待感染更多外來工人奮發(fā)圖強。每年6月，王興柱還會帶著徒弟們拜訪他們的師太公，也就是王興柱當(dāng)年的師父，他堅信，無論時代怎么變化，杭安公司這種“師帶徒”的人才培養(yǎng)機制可以傳承工匠精神，讓更多外來員工、青年員工寫就精彩人生。
相信知識改變命運，是王興柱對人生和奮斗的理解，做踏踏實實的人，做海綿一樣吸收知識的人，并且始終如一，才能點亮平凡的人生。這是從平凡到成功的最佳途徑，這是一個普通人給我們留下的寶貴啟迪?。ㄎ模豪铊矗?/span>
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