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      當(dāng)前，廣廈各單位正在進(jìn)行“找差距、補(bǔ)短板、聚合力、謀發(fā)展”大討論。經(jīng)過前一階段的上下發(fā)動，目前大討論正進(jìn)入查找差距階段，這是大討論活動的重要節(jié)點(diǎn)，在這個(gè)階段，查找問題是否發(fā)動人人參與，是否真正結(jié)合實(shí)際動真格，是否廣開言路虛心納諫，是否敢碰難點(diǎn)疑點(diǎn)，不避重就輕繞道走，這些都直接關(guān)系到大討論活動是否取得實(shí)效，更關(guān)系到廣廈發(fā)展的前途命運(yùn)，因此必須高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真抓好。
      在查找問題階段，敞開大門、人人參與、虛心納諫尤為重要。所謂敞開大門就是要在時(shí)代發(fā)展、行業(yè)發(fā)展、市場變化的這個(gè)大背景下找差距，就是要不搞小范圍議論，讓更多員工特別是關(guān)心企業(yè)前途命運(yùn)的員工都能參與討論、參與建言獻(xiàn)策。把有見地的意見和建議吸納進(jìn)來。同時(shí)，要海納百川，虛心納諫，聽得進(jìn)不同觀點(diǎn)，更尊重和保護(hù)、支持員工中噴發(fā)出來的真知灼見。切不可拒人于千里之外，只喜歡聽順耳話，不愛聽逆耳言，以致怠慢和遏制員工中噴發(fā)出來的熱情和聰明才智，無形之中，把企業(yè)和員工割裂了開來。
      第二，各單位要講究大討論中的工作方式和方法，掌握要點(diǎn)重點(diǎn)，要搞清楚找問題是手段、凝聚全員合力是關(guān)鍵、解決問題是目的的指導(dǎo)思想，真心誠意找差距，有的放矢地通過大討論調(diào)動全體員工改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量、共渡難關(guān)的高漲熱情，通過大討論因勢利導(dǎo)，成為引導(dǎo)和激發(fā)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的主創(chuàng)精神，使上下擰成一股繩，通過補(bǔ)齊短板，使企業(yè)各項(xiàng)工作邁上新臺階。只有這樣，大討論活動才能舉一反三，取得事半功倍的成效；只有這樣去把握、引導(dǎo)大討論工作，才能真正“彈好協(xié)奏曲”，使大討論工作既有解決問題的實(shí)實(shí)在在的效果，更有凝聚人心、催人奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、戰(zhàn)勝困難的精神激勵作用。
      在大討論活動中，我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有為企業(yè)前途命運(yùn)高度負(fù)責(zé)的使命感，把查找差距這個(gè)環(huán)節(jié)的工作做細(xì)、做實(shí)，把這個(gè)解決問題的基礎(chǔ)打好，只有這樣補(bǔ)齊短板才有抓手、才有落腳點(diǎn)，只有這樣我們才能擺脫問題陷阱，輕裝上陣走向未來！