日前，廣廈控股集團(tuán)宣傳工作會(huì)議在杭州華僑飯店召開?？毓杉瘓F(tuán)副總裁金立進(jìn)，控股文化宣傳部副總經(jīng)理王鵬飛、許向前分別講話?？毓杉瘓F(tuán)董事局主席樓明專門對(duì)此次會(huì)議召開作出重要指示。
樓明主席一直以來對(duì)企業(yè)文化宣傳工作非常重視，在今年新春工作會(huì)議上，樓明的講話中把“企業(yè)形象必須要升華”列為未來一段時(shí)間內(nèi)廣廈的六項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。在此次會(huì)議召開前，他作出重要指示，他要求“進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和社會(huì)形象的展示，既要讓廣廈的實(shí)力讓更多的人所熟知，更要讓廣廈的責(zé)任感、廣廈的價(jià)值觀讓大眾所認(rèn)可，要讓廣廈成為一家有影響力、受人尊敬的企業(yè)?！币蟾髌髽I(yè)要把宣傳工作真正提高到企業(yè)管理和發(fā)展的重要地位上來，當(dāng)作企業(yè)的重要工作來抓。
會(huì)上，金立進(jìn)副總裁在講話中首先回顧了過去一年以來廣廈集團(tuán)在文化宣傳工作中取得的成績。他指出，2014-2015年，是集團(tuán)文化宣傳工作獲得極大提升的一個(gè)時(shí)期。在董事局和經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)文化宣傳工作緊緊圍繞廣廈創(chuàng)業(yè)三十周年，組織開展了一系列大型活動(dòng)，各單位和宣傳員緊扣主題，集團(tuán)上下互動(dòng)，全方位、多角度、立體化宣傳廣廈。極大地提升了企業(yè)品牌的知名度和影響力，有力地增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力、向心力和工作動(dòng)力。
從整體上看，2014年-2015年，我們的宣傳報(bào)道呈現(xiàn)出了“選題優(yōu)化、內(nèi)容豐富、行業(yè)性專業(yè)性報(bào)道有所提升、媒體覆蓋面擴(kuò)大”的特點(diǎn)。金立進(jìn)指出，當(dāng)前是廣廈集團(tuán)全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，加上集團(tuán)今年以來面臨的輿情現(xiàn)狀，在此時(shí)召開宣傳工作會(huì)議，顯得尤為必要，也意義重大，面對(duì)傳媒方式的變化和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求，我們的宣傳工作還存在著一些不足。一是個(gè)別企業(yè)不夠重視，宣傳隊(duì)伍不夠健全。二是內(nèi)外宣傳缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、計(jì)劃性。三是宣傳報(bào)道不夠貼近基層。四是宣傳對(duì)象缺乏針對(duì)性。五是自媒體平臺(tái)不夠豐富。目前，除《廣廈報(bào)》、《廣廈人》雜志之外，建設(shè)集團(tuán)、上海明凱、廣廈學(xué)院等重點(diǎn)骨干企業(yè)也有自己的自辦報(bào)刊，為企業(yè)的內(nèi)外宣傳工作提供了重要平臺(tái)，但在全局性、敏銳性上還不夠。
金立進(jìn)指出，聲譽(yù)是企業(yè)贏得客戶的重要法寶，品牌是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要資本，凝聚力是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要前提，企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。而聲譽(yù)、品牌、凝聚力和企業(yè)文化的建設(shè)都有賴于一支強(qiáng)有力的宣傳隊(duì)伍去推動(dòng)和構(gòu)造，這就需要我們集團(tuán)上下都能夠正確認(rèn)識(shí)到宣傳工作的重要作用，樹立起“宣傳工作就是生產(chǎn)力”的理念。
金立進(jìn)對(duì)當(dāng)前的宣傳工作提出了幾點(diǎn)要求：
一是要健全宣傳隊(duì)伍，完善宣傳機(jī)制。各企業(yè)要根據(jù)控股集團(tuán)的要求，健全文化宣傳隊(duì)伍，安排專人負(fù)責(zé)；一些大型重點(diǎn)骨干企業(yè)，也可根據(jù)自身情況，設(shè)立專門的宣傳部門，負(fù)責(zé)企業(yè)的品牌宣傳、文化建設(shè)和輿情管理等工作。各企業(yè)的文化宣傳隊(duì)伍要認(rèn)真落實(shí)控股公司制定的信息上報(bào)制度，圍繞控股集團(tuán)和企業(yè)自身的重點(diǎn)工作，制定適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的品牌傳播戰(zhàn)略和宣傳工作思路，面向企業(yè)基層挖掘新聞選題，有計(jì)劃、有秩序、有理念地開展相關(guān)宣傳工作，并及時(shí)將宣傳信息上報(bào)至控股公司總部。
二是要保障宣傳工作經(jīng)費(fèi)，建立宣傳工作考核激勵(lì)制度。各企業(yè)要高度重視文化宣傳工作，要計(jì)劃安排好文化宣傳專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，便于開展文化宣傳工作。要將宣傳工作納入企業(yè)及相關(guān)員工的目標(biāo)考核體系，對(duì)優(yōu)秀的通訊員和新聞報(bào)道、評(píng)論文章、宣傳活動(dòng)等給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)宣傳人員為宣傳工作做出更大更好的貢獻(xiàn)。
三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身能力素質(zhì)。各位宣傳工作者，要加強(qiáng)對(duì)新聞宣傳知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，全面提升自身的新聞采寫、活動(dòng)策劃、危機(jī)公關(guān)、經(jīng)營分析和財(cái)經(jīng)研判等能力，要善于挖掘企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和日常工作中的亮點(diǎn)，總結(jié)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題，對(duì)企業(yè)所處的行業(yè)發(fā)展保持敏感性，做到“能采寫、會(huì)分析、善總結(jié)、懂策劃、強(qiáng)執(zhí)行”，在此基礎(chǔ)上，多出好作品，多辦好活動(dòng)。
四是要堅(jiān)持“三貼近”，面向基層展開宣傳工作。各單位和各宣傳人員，要將宣傳的眼光投向基層，多展開“貼近生活、貼近實(shí)際、貼近員工”的宣傳工作。一方面，要面向員工工作和生活的一線挖掘新聞寶藏，樹立基層員工典型，傳遞基層先進(jìn)事跡；另一方面，也要多走進(jìn)基層開展文化宣傳活動(dòng)，讓基層企業(yè)和員工更多的享受到企業(yè)文化活動(dòng)的養(yǎng)分。
五是明確宣傳對(duì)象，有針對(duì)性的開展宣傳工作。各單位要摒棄粗放式的宣傳模式，轉(zhuǎn)向精準(zhǔn)化的宣傳思路。要在正確分析企業(yè)宣傳訴求、明確宣傳對(duì)象的基礎(chǔ)上，選擇合適的媒體類型和合作媒體，精準(zhǔn)投放宣傳內(nèi)容，杜絕浪費(fèi)宣傳經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)傳播效果的最大化、最優(yōu)化。
六是要強(qiáng)化自媒體建設(shè)，豐富自媒體平臺(tái)。各企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)思維來展開宣傳工作，建立起企業(yè)微博和微信公眾號(hào)，安排好專人負(fù)責(zé)，制定推廣計(jì)劃，搶占自媒體高地，推動(dòng)企業(yè)形象傳播和內(nèi)部文化建設(shè)。另外，各企業(yè)要充分發(fā)揮員工的力量，組建起企業(yè)自媒體傳播聯(lián)盟，強(qiáng)化對(duì)外信息傳播和內(nèi)部文化交流效果。
金立進(jìn)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹樓明主席對(duì)宣傳工作的重要講話精神，要牢記使命、積極有為、滿腔熱情地做好企業(yè)文化宣傳工作，為推動(dòng)廣廈各項(xiàng)事業(yè)發(fā)力、助威，做出更大貢獻(xiàn)！
會(huì)上，控股文化宣傳部副總經(jīng)理王鵬飛就企業(yè)對(duì)外宣傳、危機(jī)公關(guān)等工作做了講解。文化宣傳部副總經(jīng)理許向前對(duì)企業(yè)內(nèi)部宣傳報(bào)道工作提出了要求。會(huì)議還邀請(qǐng)浙江工人日?qǐng)?bào)總編傅建成老師，為參加會(huì)議的人員做了企業(yè)宣傳報(bào)道寫作和如何發(fā)現(xiàn)、挖掘新聞等課程的培訓(xùn)。
控股集團(tuán)文化宣傳部，廣廈各下屬企業(yè)宣傳工作負(fù)責(zé)人、通訊員等共計(jì)80余人參加了本次會(huì)議。
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