“踏實勤懇不浮躁”，這是廣廈學院2015屆畢業(yè)生在實習期受用人單位一致肯定，時常說的一句話。
6月5日，學院召開了2015屆畢業(yè)生座談會，18名來自各分院13個專業(yè)的應屆畢業(yè)生代表匯聚一堂，圍繞實習經歷、教學管理、行政后勤等侃侃而談。
院長許華春，副院長賈恭惠、蔣忠樟等院領導參加了本次座談。
這些畢業(yè)生的就業(yè)崗位五花八門：施工員、監(jiān)理員、設計師、業(yè)務員、工程師、餐廳領班、施工管理員。經過一年的實習，有的從助理晉升主管，有的短短幾個月就成為餐廳領班，有的獲得單位唯一的年度先進員工稱號。
聽聞學生的勤懇、踏實的工作態(tài)度一致受到了企業(yè)的認可，許華春說：“從你們的身上，我看到了這一屆畢業(yè)生的精神面貌，看到了大家的精氣神。你們在實習中的優(yōu)秀表現，得到了用人單位的認可，我深感欣慰。我們的畢業(yè)生不一樣！”
畢業(yè)生邢博涵通過四層面試才進入杭州園林綠化有限公司。該公司是行業(yè)內的龍頭企業(yè)。
同期一期入職的2人來自浙大，1人來自農林大，一起前往衢州工地園林放樣?？墒?，一線工作了半個月，只有邢博涵認真堅持了下來，其他3人都因為放棄而被淘汰。
經過三個月的努力，邢博涵所在的項目在年底獲得了全國園林金獎，相當于建筑行業(yè)的魯班獎。他的踏實表現得到了師傅和領導的認可。如今，公司將工程包塊給他負責，邢博涵從一名園林施工員成為施工管理人。
2015年，羅增松憑借高出勤率和高效率成為單位年度先進。
實習期，他應聘進入中鐵十七局長興江錦云廬項目部做測量工作。每天，羅增松都是單位里最早上班和最晚下班的一個。早上班，是因為他在廣廈兩年，完全適應了早起的生活習慣；晚下班，是為了每天晚上將第二天要用的資料圖紙都打印完畢。如此，羅增松成了單位里最有效率的一個，因為每天要做的事情，他早在前天晚上就都安排妥當了。
在年度先進名單里，羅增松是最年輕的一名，而且是單位唯一一名在實習期間獲得榮譽的人。
去年，許華春在“怡得樂”走訪時，該公司經理說到：想不到你們的學生考試成績最好，綜合素質最好。今年在“中匯”走訪時，他又聽到，本不要專科生的公司，卻希望廣廈的畢業(yè)生能介紹學弟學妹過去實習、工作。今年電梯方向專業(yè)送出去的40人，本來需6個月的培訓，卻在3個月內達到了要求。企業(yè)還向學院提出招收500人的大單。
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