“交班的時候，您有過猶豫嗎？”“我對他（樓明）有信心，對自己有信心……”廣廈創(chuàng)始人樓忠福擲地有聲的話語，提攜后輩的胸懷感染著演播室中每一位。
5月13日，廣廈控股董事局榮譽主席樓忠福、董事局主席樓明受邀參加浙江經(jīng)視《風云浙商面對面》“繼承者”特別節(jié)目錄制。
父子情深溢于言表，事業(yè)心是交班的助推劑
節(jié)目錄制過程中，父子間的眼神交匯，非常自然，一問一答間，不時透露出濃濃的父子深情?！耙婚_始我是希望他走從政的道路，所以90年的時候就送他入伍了。一個是希望他能接受部隊的歷練，得到更好地成長，另一個是自己做企業(yè)，明白其中的辛苦?！睒侵腋５淖o犢之情溢于言表。
當被問及為何沒有按照父親的安排走上從政道路時，樓明表示，主要是出于自己想干一番事業(yè)及體諒父親的辛苦，希望能為他分擔這兩點考慮。而樓忠福也表示，樓明的這番事業(yè)心，正是他在58歲就早早交班的重要原因之一，做企業(yè)，最重要的就是要有事業(yè)心，要有敢闖敢拼的精神?！皬V廈有句話叫‘不拼不博不是廣廈人’就是這個道理”。
瀟灑交接，全面放手
對于人們常說“扶上馬、送一程”的交接觀念，樓忠福很不贊同：“‘扶上馬，送一程’這根本完全沒有必要，當年誰扶我了?。克仨氁约喝リJ，跌兩跤，這樣他才能夠成長、成熟起來。”樓明表示，交班之后，父親對自己是完全的放權，甚至連辦公室都在第二天全部清空，給了自己。廣廈的辦公大樓里早已沒有了樓忠福的辦公室，將來的新大樓里也不會有樓忠福的辦公室?，F(xiàn)在企業(yè)的社會活動幾乎都是樓明出席，企業(yè)社交場合樓忠福也都盡量回避。
談及企業(yè)重大決策由誰來定時，樓忠福表示，他們之間更多的是決策討論，是男人與男人之間的對話，朋友間的交流?！叭绻岢龅南敕ㄎ覜]考慮到，我聽他的。意見不一致時，我也不馬上否定他，不是以老爸的身份說他，而是讓他自己做出判斷。一些問題，我早就想明白了，但我不告訴他，只是關鍵時候提醒他兩句?！睒敲饕脖硎荆挥锌臻e，就會跟父親碰面、聊天，一些公司事務也及時向他請教?！坝袝r爸爸也會說‘不對，你這樣不行’。這不是批評，是指點一下?？梢钥隙ǖ氖?，在重大問題上，我們一定會尊重他的意見?！薄?br /> 暫時的80分，攀登還要繼續(xù)
對于接班后樓明的表現(xiàn)，樓忠福給予了充分的肯定：“算是小有成就，畢竟現(xiàn)在隨著中國社會經(jīng)濟的市場化、規(guī)范化，機會不像我們當初那么多?！苯唤影嘁詠恚瑥V廈在樓明的帶領下，進行戰(zhàn)略調(diào)整，加快轉型升級。2013年，廣廈全年共完成產(chǎn)值907億元，利稅達到60億元，位列中國企業(yè)500強第150位、中國民營企業(yè)500強第10位、浙江省百強企業(yè)第7位。
對于樓明近兩年來的表現(xiàn)，樓忠福與樓明均給出了80分的好成績。至于剩下的20分，樓忠福表示，他希望樓明進一步提升自己的駕馭能力及處事能力，這兩項能力都是在中國社會發(fā)展現(xiàn)狀必須更好具備的能力，也是推動廣廈發(fā)展所必須的能力。樓明則認為，自己還需在現(xiàn)有基礎上進一步傳承父輩勤奮、進取的創(chuàng)業(yè)精神。
訪談最后，樓忠福送給樓明一雙登山鞋。希望樓明繼續(xù)秉持廣廈登山精神，心中時刻有一座更高的山，勇攀事業(yè)高峰，早日將廣廈帶入世界500強的行列。
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