（新時(shí)代的進(jìn)城務(wù)工群體朝氣蓬勃）
浙江日?qǐng)?bào) 浙江在線訊：核心提示
什么是勞動(dòng)者的幸福？體面勞動(dòng)和有尊嚴(yán)地生活。
就在今天，廣廈控股集團(tuán)有限公司董事局主席樓明將公布一項(xiàng)未來(lái)五年的《廣廈民工成長(zhǎng)工程》，內(nèi)容包括助學(xué)幫扶、民工學(xué)校、培養(yǎng)技術(shù)人才、民工社會(huì)保障、健康關(guān)懷等七大項(xiàng)目。
如何實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)和有尊嚴(yán)地生活，在廣廈有著具體的涵義。
早在2006年，廣廈就提出“善待好，組織好，教育好，管理好”的農(nóng)民工“四好”管理經(jīng)驗(yàn)。同年，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人專程來(lái)到廣廈重慶一建建筑工地,親切慰問(wèn)農(nóng)民工。
多年來(lái)，廣廈一直將自身發(fā)展與農(nóng)民工緊緊地系在一起：“造”得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下“寒士”俱歡顏。
廣廈創(chuàng)始人樓忠福有個(gè)習(xí)慣。
下項(xiàng)目工地，不先去工地看施工進(jìn)展，而是一看伙房，二看農(nóng)民工宿舍。有時(shí)，甚至還要看一看工人們有沒(méi)有開水喝，有沒(méi)有熱水洗澡。
一位大型企業(yè)老總，怎會(huì)有如此細(xì)膩情懷，關(guān)愛(ài)一線農(nóng)民工？
各種場(chǎng)合，樓忠福都不諱言自己的泥水工出身。他說(shuō)：“因?yàn)槲以?jīng)也是一位農(nóng)民工，所以我把農(nóng)民工當(dāng)成兄弟！”
生活在有親人般溫暖的集體，是幸福的。
讓我們擷取一些廣廈普通農(nóng)民工的生活片段，解讀他們的幸福密碼。
課堂辦在工地上
從農(nóng)民到產(chǎn)業(yè)工人，第一步怎么邁？
廣廈的做法是：入門從上課開始。
廣廈是中國(guó)最早創(chuàng)辦民工學(xué)校的民營(yíng)企業(yè)。最初，這些建在工地上的學(xué)校因陋就簡(jiǎn)，課堂設(shè)在職工食堂，教學(xué)設(shè)施只有桌椅和黑板，也沒(méi)有統(tǒng)一的教材。但一個(gè)個(gè)出自項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員實(shí)用的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和生動(dòng)例子：安全操作規(guī)程、各地發(fā)生的安全事故分析……卻讓農(nóng)民工兄弟們聽得津津有味。
這是2000年，廣廈建設(shè)集團(tuán)率先在杭州、金華等地的部分項(xiàng)目部試辦的民工學(xué)校。而后，民工學(xué)校不僅在廣廈全面推行，也被推廣到了全國(guó)的建筑工地。
如果說(shuō)，廣廈最早辦民工學(xué)校是基于強(qiáng)化安全意識(shí)的考慮。后來(lái)，廣廈領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)現(xiàn)，隨著現(xiàn)代化施工新技術(shù)的運(yùn)用，工地上粗重累的小工活，將逐步被機(jī)械化和自動(dòng)化代替?！皩W(xué)技能”成為和“學(xué)安全”同等重要的民工學(xué)校學(xué)習(xí)內(nèi)容。
現(xiàn)在，廣廈民工學(xué)校又多了新內(nèi)容——“學(xué)融入”。愛(ài)國(guó)主義教育、廣廈企業(yè)理念、企業(yè)文化、法律知識(shí)、社會(huì)公德，廣廈教會(huì)農(nóng)民工的是融入城市的能力。
“來(lái)杭州不僅讓我掙到了不少錢，增長(zhǎng)了工作技能，更在文明待人、文明行路、文明乘車等方面有了很大的改進(jìn)。”廣廈第一建筑工程公司的泥工楊中付興奮地說(shuō)，是民工學(xué)校提高了他的素質(zhì)。
2003年開始，廣廈組織公司各部門骨干編寫教材，37種教材與圖文并茂的光碟送進(jìn)每一家民工學(xué)校。由樓明主編的《把生命意識(shí)融入建筑》更成為全國(guó)農(nóng)民工教育的唯一規(guī)范性教材。
樓忠福說(shuō)：“農(nóng)民通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)成長(zhǎng)為合格的產(chǎn)業(yè)工人，不僅符合廣廈自身的要求，也符合社會(huì)的要求。廣廈不僅要對(duì)民工的今天負(fù)責(zé)，還要對(duì)民工的明天負(fù)責(zé)！”
活動(dòng)板房里的小日子
在一般人印象里，城市建筑工人棲身臨時(shí)搭建的工棚，生活條件十分簡(jiǎn)陋。但廣廈重慶一建農(nóng)民工卻自豪宣稱：“我們住的是園林式公寓?！?
裝卸工田維生的“家”，就在財(cái)富中心工地旁的活動(dòng)板房里，20平方米的宿舍，5個(gè)上下鋪，住了不到10個(gè)人。公司統(tǒng)一發(fā)放的皮箱被整齊地?cái)[放在門后，軍用被子疊得有棱有角。院子里種著花草，還擺放著石凳。食堂、淋浴房、娛樂(lè)室、醫(yī)療室和小賣部等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，醫(yī)生還每周來(lái)這里兩次。不出小院，一切都很方便。
“每月家人來(lái)探親，還可以免費(fèi)住進(jìn)‘親情房’。跟以前的通鋪相比，簡(jiǎn)直一個(gè)天上，一個(gè)地下。”說(shuō)起這些，田維生不由喜笑顏開。
比起財(cái)富中心，公司還有一些公寓更“豪華”，在駿逸第一江岸項(xiàng)目部，活動(dòng)板房搭建的民工宿舍已安上空調(diào)。“空調(diào)能保證休息質(zhì)量，尤其是夏天，勞逸結(jié)合得當(dāng)，既有干勁又安全?！睆V廈建設(shè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)道。
2008年8月8日是北京奧運(yùn)會(huì)開幕的日子，杭州錢江新城錢江商務(wù)廣場(chǎng)項(xiàng)目部的農(nóng)民工卻心急如焚，由于生活區(qū)無(wú)法接入有線電視信號(hào)，無(wú)線接收效果又不好，他們可能收看不到奧運(yùn)盛況。
大伙的心思，被項(xiàng)目總指揮黃益良讀懂。他親自動(dòng)手緊急安裝衛(wèi)星天線，終于在19點(diǎn)57分，離開幕式還剩3分鐘時(shí)將天線裝好。當(dāng)大背投電視出現(xiàn)奧運(yùn)會(huì)的第一個(gè)電視畫面時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)響起了長(zhǎng)久而熱烈的掌聲。
廣廈的每個(gè)工地都有“員工之家”，這個(gè)“家”里有電視、書報(bào)閱覽區(qū)、球桌、棋牌，部分工地還配備網(wǎng)吧，供員工免費(fèi)使用。
“出門在外，工地就是家，我們要讓每一個(gè)員工感受到家的溫暖?！边@是一位廣廈項(xiàng)目經(jīng)理的樸素話語(yǔ)，表達(dá)出了廣廈持之以恒的企業(yè)理念。
農(nóng)民工有了工資卡
臨近年關(guān)，廣廈集團(tuán)貴州分公司的畢節(jié)農(nóng)民工王權(quán)卻說(shuō)自己從不擔(dān)心會(huì)被拖欠工資，因?yàn)閺V廈從未發(fā)生過(guò)一例拖欠工資事件。
他手上有張銀行卡，這是他第一張工資卡。每月10號(hào)，上個(gè)月的工資就會(huì)自動(dòng)打到卡里。“我們拿到的是100%的工資，沒(méi)有一分錢克扣。每筆錢都有短信提醒?！蓖鯔?quán)高興地說(shuō)。
近年，針對(duì)建筑行業(yè)普遍存在的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，廣廈積極思考對(duì)策，試行銀行卡發(fā)放農(nóng)民工工資的制度。每個(gè)月按照生產(chǎn)的實(shí)際工程量，造出工資表，經(jīng)本人確認(rèn)后，由項(xiàng)目部直接把工資打入每個(gè)農(nóng)民工的銀行卡。
考慮到一些項(xiàng)目經(jīng)理承包項(xiàng)目時(shí)虧了或因其他原因發(fā)不了工資，廣廈黨總支與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，會(huì)主動(dòng)墊資，讓農(nóng)民工沒(méi)后顧之憂。王權(quán)說(shuō)：“我到很多建筑工地干過(guò)活，我愿意在廣廈繼續(xù)干下去，好好干，多賺點(diǎn)錢?！?
廣廈農(nóng)民工一進(jìn)工地，都會(huì)領(lǐng)到與自身工種相匹配的勞保用品，成為工會(huì)會(huì)員；如果是黨員，工地上的流動(dòng)黨員之家還會(huì)很快上門聯(lián)系。廣廈重慶一建的每位新進(jìn)農(nóng)民工，還能領(lǐng)到一張“農(nóng)民工家園卡”，卡上詳細(xì)注明公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的電話，有什么事可直接找經(jīng)理。
工作表現(xiàn)優(yōu)異或獲國(guó)家級(jí)省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，廣廈還給予民工上萬(wàn)元的重獎(jiǎng)。廣廈“心連心農(nóng)民工專項(xiàng)基金”,專門針對(duì)因?yàn)?zāi)因病導(dǎo)致生活貧困、子女入學(xué)難的農(nóng)民工家庭，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。
從農(nóng)民工到管理者
樓忠福認(rèn)為：“人人都是人才，每一個(gè)人都有可能成長(zhǎng)，要給每一個(gè)人以成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。民工隊(duì)伍不僅是廣廈寶貴的人力資源，還是培養(yǎng)人才的土壤。”
在廣廈，從農(nóng)民工到管理者，從沒(méi)有設(shè)置過(guò)太多的條條框框。
王興柱是廣廈集團(tuán)杭州市設(shè)備安裝公司的一名技師。1987年，他剛從安徽來(lái)杭州打工那會(huì)兒，連電焊條長(zhǎng)什么樣子都不知道。10多年后，王興柱帶領(lǐng)班組成員完成各類高難度的安裝工程，有的還獲得了魯班獎(jiǎng)和優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
如今，這位從普通民工成長(zhǎng)起來(lái)的藍(lán)領(lǐng)工人不僅入了黨，拿到中專文憑與高級(jí)電工職稱，還被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“浙江省勞?dòng)模范”稱號(hào)。
1979年，當(dāng)21歲的東陽(yáng)青年吳忠海第一次去貴州時(shí)，他怎么也想不到，若干年后，自己會(huì)成為該省第一批農(nóng)民工身份的人大代表。
農(nóng)民的勤勞秉性，讓吳忠海從上班第一天就是個(gè)“拼命三郎”。他起早貪黑，挑磚、和漿、扎鋼筋，樣樣搶著干。2001年，他成為一名光榮的共產(chǎn)黨員；2007年11月，當(dāng)選貴州省第十一屆人大代表，此時(shí)，吳忠海的身份已是廣廈建設(shè)集團(tuán)貴州分公司項(xiàng)目部經(jīng)理助理。
王興柱和吳忠海只是眾多廣廈優(yōu)秀農(nóng)民工中的一員。近年，廣廈隊(duì)伍中當(dāng)選為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員的人數(shù)已有幾十位；農(nóng)民工擔(dān)任管理工作的有三四千人之眾，在這批人中，擁有崗位證書、技術(shù)職稱的有2000多人。
歌聲也能促進(jìn)生產(chǎn)力
廣廈有支“農(nóng)民工合唱團(tuán)”，這支合唱團(tuán)還唱進(jìn)了春晚大舞臺(tái)。
“如果不是在這里上班，我們怕是一輩子也莫想站上舞臺(tái)！”幾位農(nóng)民工笑著說(shuō)。
在一般單位看來(lái)，一個(gè)自負(fù)盈虧的建筑公司，投資讓木工、鋼筋工、油漆工、混凝土工們?nèi)W(xué)唱歌，有些“不務(wù)正業(yè)”。廣廈領(lǐng)導(dǎo)層卻認(rèn)為，“歌聲也能促進(jìn)生產(chǎn)力”！
在廣廈重慶一建“農(nóng)民工合唱團(tuán)”排練現(xiàn)場(chǎng)，指揮是來(lái)自戰(zhàn)友歌舞團(tuán)的指揮家，聲樂(lè)老師是重大美視學(xué)院的教授。在專家們的悉心調(diào)教下，這些白天還在工地里忙碌的農(nóng)民工發(fā)起聲來(lái)照樣抑揚(yáng)頓挫、悠揚(yáng)動(dòng)人。
廣廈領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，高層次專家教給農(nóng)民工的，不僅僅是聲樂(lè)技巧。他們更希望，通過(guò)與專家的交往，能讓農(nóng)民工們了解專家也是普通人，感受到自己與城里人沒(méi)有差別，沒(méi)有貴賤之分。
2008年除夕，這支廣廈的“農(nóng)民工合唱團(tuán)”唱著自己創(chuàng)作的《農(nóng)民工之歌》，走進(jìn)了中央電視臺(tái)的“春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”。
廣廈員工說(shuō)，不進(jìn)廣廈不知道，這里的業(yè)余生活會(huì)有這么豐富！除了“農(nóng)民工合唱團(tuán)”，廣廈還組建了中國(guó)首支“農(nóng)民工足球隊(duì)”，相繼建立了“農(nóng)民工之家網(wǎng)站”、“農(nóng)民工夜校熱線”、“農(nóng)民工工資投訴熱線”。
廣廈領(lǐng)導(dǎo)層說(shuō)，廣廈90%以上的員工是農(nóng)民工，管好了他們，就意味著管好了整個(gè)公司。而在當(dāng)今這個(gè)發(fā)展迅猛的時(shí)代，只有提高企業(yè)凝聚力，創(chuàng)造企業(yè)文化，才是打造企業(yè)長(zhǎng)期生存平臺(tái)的根本。
糖果的幸福滋味
位于上海浦東新區(qū)曹路鎮(zhèn)民風(fēng)路258號(hào)的廣廈控股上海明凱照明有限公司，是廣廈另一種類型的企業(yè)：有先進(jìn)的生產(chǎn)流水線，屬勞動(dòng)密集型，85%的員工屬80后新生代農(nóng)民工。
“新時(shí)期的外來(lái)工與他們的父輩不同。在他們看來(lái)，賺錢是第二位的，開眼界長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)才是第一位，他們流動(dòng)性更大，消費(fèi)觀念超前，特別渴望融入城市?！泵鲃P照明有限公司工會(huì)主席黃耘說(shuō)。
這些天，明凱員工正在上新課——“學(xué)說(shuō)上海話”，給他們授課的是上海金融大學(xué)的老師。學(xué)員們表示這門課很貼心?！半m然還不會(huì)說(shuō)，但起碼能教我們聽懂，對(duì)上海不會(huì)那么陌生了。”近年，明凱嘗試與周邊大學(xué)合辦“外青學(xué)?！保F(xiàn)已成為上海金融大學(xué)的授課基地，大學(xué)的優(yōu)質(zhì)師資為員工帶來(lái)了相關(guān)的專業(yè)課程，也帶來(lái)了許多前沿的時(shí)尚理念，受到大家的熱捧。
2010年7月，明凱“員工之家”的一角悄然開出服務(wù)部，企業(yè)采購(gòu)的食品放在這里平價(jià)售賣，不賺取一分錢利潤(rùn)，一到午休和下班時(shí)間，員工志愿者就主動(dòng)上班當(dāng)?shù)陠T。“說(shuō)實(shí)話，糖果之類的零食不能果腹，但它能產(chǎn)生幸福的味道，讓大家工作時(shí)心情愉悅?！?
針對(duì)新生代農(nóng)民工內(nèi)心特別渴望平等，明凱不論員工來(lái)自何方，一律實(shí)行同工同身份，同工同酬同待遇；為激發(fā)年輕人工作熱情，開展“學(xué)習(xí)型班組”評(píng)比；團(tuán)委每年還組織員工外出旅游。
體面的勞動(dòng)者身份和勞動(dòng)者報(bào)酬，讓新生代員工感受到了尊嚴(yán)，當(dāng)同行業(yè)出現(xiàn)“用工荒”，明凱員工卻紛紛介紹老鄉(xiāng)來(lái)公司工作。
大愛(ài)廣廈 薪火相傳
這是一家企業(yè)善待農(nóng)民工的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，點(diǎn)滴之水，匯成江河。
五天前，廣廈剛剛完成一次歷史性突破，落子能源業(yè)，成為我國(guó)首個(gè)進(jìn)入原油中轉(zhuǎn)儲(chǔ)運(yùn)項(xiàng)目的民營(yíng)企業(yè)，在轉(zhuǎn)型升級(jí)的路上又邁出了堅(jiān)實(shí)一步。
廣廈的目標(biāo)，是百年企業(yè)、百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
當(dāng)樓明從父親樓忠福手里接過(guò)接力棒，這位在軍營(yíng)歷練過(guò)，又在廣廈基層工作多年的廣廈第二代管理者，正致力成為一個(gè)傳承的榜樣。
“廣廈從創(chuàng)業(yè)的那天開始，就把社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展緊緊連在一起。企業(yè)做大了所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也就更大了?！睆V廈控股集團(tuán)董事局主席樓明這樣說(shuō)道。
2008年汶川特大地震發(fā)生后，樓明親自掛帥，組建起一支280人的“廣廈重建家園志愿者突擊隊(duì)”，并擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，于第一時(shí)間趕赴災(zāi)區(qū)。
當(dāng)年6月25日前，廣廈的志愿者們最早開工建設(shè)也最早完成了2050套過(guò)渡房和一所小學(xué)的建設(shè)任務(wù)，獲浙江省抗震救災(zāi)集體一等功。樓明本人也因此榮獲“全國(guó)抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”和“中華慈善獎(jiǎng)”。
樓明一直對(duì)公益事業(yè)充滿著無(wú)比的熱愛(ài)。辦大學(xué)、建醫(yī)院、組建職業(yè)籃球隊(duì)，廣廈控股越來(lái)越多地承擔(dān)起了作為一家大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
“我要告訴未來(lái)的廣廈管理者——當(dāng)然，未必是我們家族內(nèi)部的人——首先要有一顆對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的心，要講誠(chéng)信，要關(guān)愛(ài)社會(huì)。”樓明說(shuō)。
我們有理由相信，這是廣廈義無(wú)反顧挑起沉甸甸社會(huì)責(zé)任的最原始動(dòng)力，這是一家塑造百年企業(yè)、百?gòu)?qiáng)企業(yè)最強(qiáng)大的核心力量。它以自身穩(wěn)健的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)著實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的雄心；以一顆感恩的心，善待著農(nóng)民工群體，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展；更以大愛(ài)的情懷，反哺家鄉(xiāng)服務(wù)社會(huì)，寫下濃墨重彩的“責(zé)任”二字。
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