建設集團創(chuàng)新管理模式，讓農民工安心創(chuàng)業(yè)，建功成才
“我們以后再也不怕發(fā)生工資糾紛了。”在廣廈建設農口事業(yè)單位項目部工地做砌筑的農民工小鄭底氣十足的告訴記者。小鄭的底氣來自廣廈建設集團推行的“工地一卡通”，他亮出卡片給記者看：“小卡片作用可不小，上班、下班刷一下，出工天數清清楚楚。考勤有依有據之后，工資發(fā)的也清爽明了。”
每一個農民工來到廣廈建設農口事業(yè)單位項目部，工地負責人就先給免費制作考勤卡。這張卡好比一張農民工進入工地的通行“綠卡”，“一卡通”內詳細記錄了農民工個人姓名、籍貫、工種、培訓、繼續(xù)教育、從業(yè)流動、遵法守信等信息。工地可以根據不同施工區(qū)域，設立門禁機，持卡人通過刷卡證實自身身份，進入相應工作區(qū)，這樣避免了無身份證、無勞動合同、無崗位證書的“三無”人員進入現場施工，有利于加強工地內部的安全系數，同時也保障了農民工合法權益不受侵犯。
建筑工人上下班、吃飯、去民工學校培訓都需要刷卡，這樣工地負責人對整個工地農民工的情況弄的清清爽爽，利于日常管理。同時各級執(zhí)法監(jiān)督部門通過建筑勞務實名制網絡系統瀏覽在建工程、參建單位和務工人員信息，對農民工從業(yè)流動、技能培訓、工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查——“這張卡真好，上下班在工地門口刷一下，出勤多少一查就知道。”領到此卡兩三個月之后，許多建筑工人都表示得到了實惠。
多年來，建設集團一直致力于農民工管理，廣廈在業(yè)界最早成立民工學校，廣廈的任何一個工地一開工，民工學校就緊跟著開辦起來。廣廈建設集團一直把民工學校作為提高民工素質的重要平臺，目前民工學校已經覆蓋全國所有工程，學校辦學質量不斷提升，辦學效果日益得到鞏固。工人們在工地上學習安全知識、法律制度和專業(yè)技能，無論是自身素質還是務工技能都有了很大提高。
但是如何突破和創(chuàng)新農民工管理，這一課題經常盤旋在建設集團各位老總的腦中。今年建設集團在實行項目工地電子信息化管理的基礎上，為了更好的服務農民工，為了使建筑勞務分包和企業(yè)用工行為更加規(guī)范化，建設集團在各個分公司和項目部上推行實名制“一卡通”。實行勞務實名制，可以規(guī)避管理混亂帶來的不和諧因素，也為建筑業(yè)主管部門實現信息化管理、更好的維護農民工的合法權益創(chuàng)造了有利條件。而讓農民工更為看重的是，“一卡通”的推行，從根本上解決拖欠和克扣農民工工資等問題。
“通過刷卡系統，我們能夠對工地實行動態(tài)化管理，提高了工地的生產作業(yè)效率。同時，對建筑工人來說，有了真實、準確的考勤記錄，他們的權益將能得到有效的保護，有了詳細的考勤記錄，以往易發(fā)的勞動工資糾紛，可以說幾乎不會再發(fā)生。”建設集團分管農民工管理的副總吳持偉說道。
除了這個新事物創(chuàng)新和嘗試，建設集團今年對農民工基礎管理工作做的扎實有效。根據每個工地施工的特點和實際，在民工學校開展各種專業(yè)技能培訓，讓他們參加各種職業(yè)技能競賽，激發(fā)民工學習新知識、新技術的熱情。今年9月16日，在這個農口事業(yè)單位項目工作的鄭振平、張清海、李春保三個砌筑工人，迎來了他們職業(yè)生涯中難忘的一件事情，他們通過自己卓越的技術和豐富的經驗在參加杭州市砌筑工職業(yè)技能競賽中，都獲得了杭州市高級技工稱號。他們把顏色奪目的證書捧在手中，不再是這座城市的“過客”，而是光榮的新時期產業(yè)工人。
杭州市唯一的優(yōu)秀市民學校廣廈錢江商務廣場民工學校校長黃益良告訴記者，為豐富教學內容，增強活動效果，學校精心編輯幻燈片，利用多媒體課堂，開辟學習園地，安排專題活動，組織課堂問答互動，力爭教學課程達到入目、入耳、入心的目的。項目部民工的參學積極性很高，兩年來參加聽課達5000余人次，教學課時達170多小時。錢江商務廣場民工學校已經辦出了特色，辦出了吸引力，切切實實起到了增長技能、提高素質的作用。這位民工學校校長還說，通過民工學校，民工兄弟不僅獲得了知識，還懂得了做人的道理。思想道德水平、技能水平、知識水平都得到了提高。
記者曾經走訪過位于杭州錢江新城的錢江商務廣場工地，在項目部一個約100平方米的白色簡易房內，40余名建筑工人坐在“教室”內認真聽課。黑板上“工程質量與安全講座”的字眼格外醒目，聽課的民工都很認真，有的還做起了筆記。來自河南的許師傅是一名水泥工?，F在，每到休息的時候，他都會拿出《安全讀本》來翻翻看看。許師傅說，以前工地警示牌上寫的“注意施工用電”字樣，身為水泥工的他覺得不以為然。上了民工學校后，許師傅也開始注意起施工用電了，平常作業(yè)時都盡量注意工地上的用電設施。
建設集團通過開展一系列活動，幫助農民工掌握建筑業(yè)專業(yè)技能、安全知識，全面提高農民工的綜合素質，讓農民工“由技能匱乏到又紅又專、由掙錢吃飯到實現價值、由短期務工到當家作主、由打工者到新時期產業(yè)工人”的轉變。堅持“在建樓中育人，在育人中建樓”，努力造就更多、更優(yōu)秀“新型產業(yè)工人”。
（來源：廣廈報 馬敏）
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