東陽三建積極開拓朝鮮勞務市場
目前已有朝鮮工人248人，朝方專程前來考察
近日，朝鮮圣山經(jīng)濟貿易聯(lián)合集團張哲民總會長一行來東陽三建公司走訪考察。
會上，公司總經(jīng)理樓群首先肯定了海外公司現(xiàn)有朝鮮工人的工作能效。另一方面，希望朝我雙方能就以后進一步加強合作達成共識，為海外公司輸送更多優(yōu)秀的朝鮮工人，從而實現(xiàn)互利共贏。
截止3月底，東陽三建海外公司現(xiàn)有朝鮮工人248人。此次隨行并長期為東三建招收朝鮮工人的負責人馬經(jīng)理透露，由于該國等級森嚴，一般由國家正式派遣出國務工的以朝鮮軍方家庭背景居多，這些人除了要求政審過關外，學歷、身體、形象、口語以及忠誠度等都要經(jīng)過層層篩選，最后才能允許出國務工。在外勞工所得的報酬一般分成三部分，一部分歸國家，一部分歸商社，最后一部分才歸自己，但相較于在朝鮮國內來說，這也算高薪了。另外，朝鮮工人相對來說是比較實惠的，廉價、手腳麻利、態(tài)度好，而且接受統(tǒng)一軍事化管理，服從指揮，很受企業(yè)青睞。
東陽三建一直致力于利用如印尼、朝鮮、越南等國家國際勞工，以達到降低施工項目的成本，提高海外公司在阿國建筑市場競爭力的目的。海外公司專門成立管理工作小組，編制外籍員工的合同和管理規(guī)定，進行集中培訓，指導和協(xié)助各項目部和分包單位做好屬地化員工和第三國員工的合法使用和管理，盡量規(guī)避因使用管理不當而造成的損失，取得了明顯的成效。
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