昨天下午，廣廈創(chuàng)始人樓忠福先生做客浙江工商大學(xué)百家百科講壇之名人論壇，與年輕學(xué)子聊創(chuàng)業(yè)故事。與此同時，樓忠福的新書——由紅旗出版社出版的《我要富過四代——樓忠福內(nèi)部講話》也進(jìn)行了首發(fā)。書中，樓忠福介紹了多年來的創(chuàng)業(yè)、管理經(jīng)驗，向社會傳遞了創(chuàng)業(yè)守業(yè)的真諦。廣廈現(xiàn)任掌門人樓明主席到場為父親站臺。
為了更好地培養(yǎng)新人，在新書中特別附贈一張刮刮卡，其中暗藏了1000個廣廈實習(xí)崗位。如果讀者購買后刮到“實習(xí)崗位”，便可獲得廣廈集團相對應(yīng)崗位的實習(xí)機會。
新書記錄
30年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程
樓忠福是蜚聲海內(nèi)外的中國浙商，其麾下的中國廣廈，歷經(jīng)30年，崛起于草莽，走到千億級別的大民企，現(xiàn)在員工有12萬人。30年的歷程，廣廈一直貫徹樓忠福的內(nèi)部講話精髓，進(jìn)一步實現(xiàn)他所說的“跳出建筑發(fā)展建筑”的理念，建筑、房產(chǎn)、傳媒、能源、養(yǎng)老、體育等多產(chǎn)業(yè)并舉。
新書中，內(nèi)部講話的時間跨度將近30年，包括創(chuàng)業(yè)、應(yīng)對危機、人才管理、企業(yè)管理、企業(yè)傳承等各個方面，全面展示了樓忠福特有的“樓氏大氣場”。不僅真實記錄了廣廈創(chuàng)業(yè)發(fā)展的全過程，也反映了樓忠福創(chuàng)業(yè)發(fā)展的所思、所想以及決斷的過程。
“來到廣廈，你一輩子都得登山，而且心中一定要有一座更高的山，它使你總往高處攀登，使你抬起頭就看到前進(jìn)的方向?！睍?，樓忠福反復(fù)提及他的“登山論”，從廣廈創(chuàng)立到現(xiàn)在，他也一直在登山，在往更高的山攀登?！皼]有經(jīng)歷過危機的企業(yè)不是成熟企業(yè)，企業(yè)所面臨的危機是一種磨礪，好的企業(yè)能在危機中站起，變得更強大?！?br /> 鼓勵年輕人學(xué)會爭取
昨天下午，做客名人論壇的樓忠福，向大學(xué)生們說的第一個故事主題，就是“幸福要靠自己爭取”。
樓忠福說自己是建筑工人出身，做事業(yè)，不能怕辛苦，只要有百分之一的可能，就要千方百計地去爭取?！暗却龣C遇的是弱者，有人要壓你，而你被壓住，你就不是真正的人才?！睒侵腋＜钅贻p人要學(xué)會抓住機遇，更要會創(chuàng)造機遇，要有事業(yè)心和闖勁，要沖出來。
1984年，在東陽城關(guān)建筑公司的大會上，樓忠福被任命為經(jīng)理。這個機會是他毛遂自薦爭取，用他的話來說是“搶來的”。當(dāng)時，樓忠福在公章上砍了3刀，作為記號，凡是蓋這個有傷痕的公章的事情他才認(rèn)賬，這枚公章如今就收藏在浙江工商大學(xué)的浙商博物館。
理想就是要富過四代
為什么要把書名取《我要富過四代》，樓忠福直言，他的理想很簡單，就是要富過四代?！拔医衲?0歲，樓明兄弟倆40歲，已獨立掌管廣廈4年，孫子輩中最大的15歲，等我80歲，第四代也將長大成人。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，還要有新發(fā)展?！睒侵腋Ｕf，民營企業(yè)的傳承要看后代的能力和興趣，如果后代有這個能力，要提供平臺給他們發(fā)展。
同時，樓忠福也期待孫輩們努力學(xué)習(xí)海外先進(jìn)管理理念，把廣廈創(chuàng)業(yè)精神傳承下去，能夠既“富”且“貴”。
現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，有記者問對2011年接班后的董事局新主席樓明打幾分，樓忠?；卮穑骸?0分！”事實上，在樓明接管3年后，廣廈集團的年產(chǎn)值從2011年的710億元提升到了2013年的907億元，年均復(fù)合增長率超過13%。
樓忠福說，他心中廣廈集團未來的目標(biāo)，是3年內(nèi)達(dá)到世界500強的中級位置。
1000個廣廈實習(xí)崗位
等待讀者
樓忠福說，能把職工當(dāng)“上帝”，才是企業(yè)家成熟的標(biāo)志。因此，借新書上市，樓忠福也希望能廣納賢才。新書中附贈一張刮刮卡，其中有1000個廣廈實習(xí)崗位。購買了這本書的讀者，如果在刮刮卡上刮到“實習(xí)崗位”，便可得到廣廈集團的實習(xí)機會，這個機會可自己使用，也可轉(zhuǎn)贈給親朋好友。目前，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上已開售樓忠福的新書。
昨天的新書首發(fā)式上，樓氏父子聯(lián)袂浙江日報報業(yè)集團高海浩社長、浙江日報編委周少華，向浙江工商大學(xué)圖書館、浙商博物館、團委、學(xué)生會贈送了新書的簽名珍藏本，希望大學(xué)生們以此勵志。
為了更好地培養(yǎng)新人，在新書中特別附贈一張刮刮卡，其中暗藏了1000個廣廈實習(xí)崗位。如果讀者購買后刮到“實習(xí)崗位”，便可獲得廣廈集團相對應(yīng)崗位的實習(xí)機會。
新書記錄
30年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程
樓忠福是蜚聲海內(nèi)外的中國浙商，其麾下的中國廣廈，歷經(jīng)30年，崛起于草莽，走到千億級別的大民企，現(xiàn)在員工有12萬人。30年的歷程，廣廈一直貫徹樓忠福的內(nèi)部講話精髓，進(jìn)一步實現(xiàn)他所說的“跳出建筑發(fā)展建筑”的理念，建筑、房產(chǎn)、傳媒、能源、養(yǎng)老、體育等多產(chǎn)業(yè)并舉。
新書中，內(nèi)部講話的時間跨度將近30年，包括創(chuàng)業(yè)、應(yīng)對危機、人才管理、企業(yè)管理、企業(yè)傳承等各個方面，全面展示了樓忠福特有的“樓氏大氣場”。不僅真實記錄了廣廈創(chuàng)業(yè)發(fā)展的全過程，也反映了樓忠福創(chuàng)業(yè)發(fā)展的所思、所想以及決斷的過程。
“來到廣廈，你一輩子都得登山，而且心中一定要有一座更高的山，它使你總往高處攀登，使你抬起頭就看到前進(jìn)的方向?！睍?，樓忠福反復(fù)提及他的“登山論”，從廣廈創(chuàng)立到現(xiàn)在，他也一直在登山，在往更高的山攀登?！皼]有經(jīng)歷過危機的企業(yè)不是成熟企業(yè)，企業(yè)所面臨的危機是一種磨礪，好的企業(yè)能在危機中站起，變得更強大?！?br /> 鼓勵年輕人學(xué)會爭取
昨天下午，做客名人論壇的樓忠福，向大學(xué)生們說的第一個故事主題，就是“幸福要靠自己爭取”。
樓忠福說自己是建筑工人出身，做事業(yè)，不能怕辛苦，只要有百分之一的可能，就要千方百計地去爭取?！暗却龣C遇的是弱者，有人要壓你，而你被壓住，你就不是真正的人才?！睒侵腋＜钅贻p人要學(xué)會抓住機遇，更要會創(chuàng)造機遇，要有事業(yè)心和闖勁，要沖出來。
1984年，在東陽城關(guān)建筑公司的大會上，樓忠福被任命為經(jīng)理。這個機會是他毛遂自薦爭取，用他的話來說是“搶來的”。當(dāng)時，樓忠福在公章上砍了3刀，作為記號，凡是蓋這個有傷痕的公章的事情他才認(rèn)賬，這枚公章如今就收藏在浙江工商大學(xué)的浙商博物館。
理想就是要富過四代
為什么要把書名取《我要富過四代》，樓忠福直言，他的理想很簡單，就是要富過四代?！拔医衲?0歲，樓明兄弟倆40歲，已獨立掌管廣廈4年，孫子輩中最大的15歲，等我80歲，第四代也將長大成人。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，還要有新發(fā)展?！睒侵腋Ｕf，民營企業(yè)的傳承要看后代的能力和興趣，如果后代有這個能力，要提供平臺給他們發(fā)展。
同時，樓忠福也期待孫輩們努力學(xué)習(xí)海外先進(jìn)管理理念，把廣廈創(chuàng)業(yè)精神傳承下去，能夠既“富”且“貴”。
現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，有記者問對2011年接班后的董事局新主席樓明打幾分，樓忠?；卮穑骸?0分！”事實上，在樓明接管3年后，廣廈集團的年產(chǎn)值從2011年的710億元提升到了2013年的907億元，年均復(fù)合增長率超過13%。
樓忠福說，他心中廣廈集團未來的目標(biāo)，是3年內(nèi)達(dá)到世界500強的中級位置。
1000個廣廈實習(xí)崗位
等待讀者
樓忠福說，能把職工當(dāng)“上帝”，才是企業(yè)家成熟的標(biāo)志。因此，借新書上市，樓忠福也希望能廣納賢才。新書中附贈一張刮刮卡，其中有1000個廣廈實習(xí)崗位。購買了這本書的讀者，如果在刮刮卡上刮到“實習(xí)崗位”，便可得到廣廈集團的實習(xí)機會，這個機會可自己使用，也可轉(zhuǎn)贈給親朋好友。目前，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上已開售樓忠福的新書。
昨天的新書首發(fā)式上，樓氏父子聯(lián)袂浙江日報報業(yè)集團高海浩社長、浙江日報編委周少華，向浙江工商大學(xué)圖書館、浙商博物館、團委、學(xué)生會贈送了新書的簽名珍藏本，希望大學(xué)生們以此勵志。
報道鏈接：http://biz.zjol.com.cn/system/2014/10/27/020323963.shtml
浙公網(wǎng)安備33010602000409號