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 交流會上，邢力首先回顧了廣廈40年來的發(fā)展歷程。他指出，廣廈創(chuàng)業(yè)40年來，創(chuàng)造了輝煌的歷史，面向未來，我們要抬頭看路，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反思不足。媒體行業(yè)的專家老師站位高、信息靈通，在宏觀、微觀、政治、導(dǎo)向等多個(gè)層面都將給企業(yè)帶來幫助。因此，廣廈青年員工向媒體專家學(xué)習(xí)很有必要。

 邢力指出，企業(yè)的發(fā)展歸根到底是靠人，人才是企業(yè)的核心競爭力。以人為本是始終是廣廈的核心價(jià)值觀，無論做任何工作，廣廈始終把人放在第一位。對待員工要多一些溫度、多一些溫暖，這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)才更具有凝聚力。

會上，邢力就“講感情”“珍惜”“責(zé)任”等關(guān)鍵詞對廣大青年員工提出希望和要求。他指出，近年來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外形勢，廣廈始終堅(jiān)持、堅(jiān)守，在2023年杭州市西湖區(qū)民營企業(yè)就業(yè)榜單中位居第二，展現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蜕鐣?zé)任。廣大青年員工要珍惜廣廈平臺、珍惜廣廈品牌，相互補(bǔ)臺、相互支持、相互理解，這是企業(yè)保持長期發(fā)展的重要源泉。

 邢力指出，近年來，廣廈在堅(jiān)持底線思維的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，積極承擔(dān)發(fā)展主體責(zé)任。一是積極開展干部人事調(diào)整，大力加強(qiáng)經(jīng)營拓展，業(yè)務(wù)承接亮點(diǎn)頻現(xiàn)。二是集團(tuán)總部對整體板塊的管理思路更加清晰，首先抓好各下屬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，其次在債務(wù)重組、資產(chǎn)盤活和提升企業(yè)發(fā)展過程中，打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。三是保持對市場的敏銳度，在堅(jiān)守主業(yè)的同時(shí)，積極拓展大消費(fèi)等新的投資領(lǐng)域。目前，集團(tuán)總部干部員工的心氣有了很大提高，凝聚力明顯增強(qiáng)，集團(tuán)上下有干勁、有信心、有希望。在這種背景下，年輕員工要找準(zhǔn)自身定位，與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。

 邢力指出，登山精神是廣廈十分重要的企業(yè)文化和價(jià)值理念。面向未來，廣大青年要弘揚(yáng)新時(shí)代廣廈登山精神，帶著感情和溫度做事，把工作當(dāng)成事業(yè)，將個(gè)人成長成才融入企業(yè)發(fā)展。要敢于否定自己，創(chuàng)造性地開展工作。在廣廈，青年是大有可為的，也必將大有作為。

活動期間，東陽三建、杭州建工、廣廈建設(shè)、上海明凱、廣廈籃球俱樂部等單位的青年代表分享了自己的工作和成長經(jīng)歷，并就新質(zhì)生產(chǎn)力、中國式現(xiàn)代化的廣廈實(shí)踐、習(xí)近平總書記近日考察重慶時(shí)的重要講話精神進(jìn)行了交流?，F(xiàn)場氣氛活躍，大家熱情高漲。各青年代表還紛紛向與會的媒體專家現(xiàn)場取經(jīng)，了解最新政策信息，請教青年成長成才經(jīng)驗(yàn)。

與會的媒體專家表示，廣廈舉辦此次青年與媒體交流會很有意義，一是主題定位準(zhǔn)，將“青年”“企業(yè)發(fā)展”與“新質(zhì)生產(chǎn)力”等熱點(diǎn)話題結(jié)合，站位高，又緊貼企業(yè)和員工實(shí)際；二是發(fā)言質(zhì)量高，青年員工圍繞主題暢所欲言，闡述了對企業(yè)發(fā)展的所思所想和對企業(yè)的感恩之心。青年員工對企業(yè)有感情，對工作有思考、有干勁，企業(yè)就有希望。

還有媒體嘉賓指出，通過此次活動，進(jìn)一步了解了廣廈和廣廈青年?！皬V廈”品牌價(jià)值巨大，希望廣廈青年要倍加珍惜和愛護(hù)。同時(shí)，青年人的創(chuàng)新精神、敏銳的洞察力和勇于挑戰(zhàn)、不怕困難的勇氣，是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。期待廣廈為青年人的成長成才營造更好的氛圍、提供更好的平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙向奔赴、互利共贏。