3月25日，廣廈控股集團總部召開經(jīng)營工作會議，分析一季度企業(yè)運營情況，研究部署下一階段重點工作。集團總裁邢力、副總裁吳翔出席會議并講話，各部門副職及以上管理人員參加會議。
會上，邢力首先對廣大干部員工今年以來的辛勤努力和付出表示感謝。他指出，一季度以來，集團總部干部員工的精神面貌發(fā)生了顯著變化，心氣發(fā)生了根本性改變，大家積極應對外部形勢與挑戰(zhàn)，以飽滿的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風，直面問題、攻堅克難，全力推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，各項工作有序推進，企業(yè)實現(xiàn)良好開局。
邢力強調(diào)，要堅定發(fā)展信心，發(fā)揚老一輩廣廈人艱苦創(chuàng)業(yè)、敢拼敢闖的優(yōu)良傳統(tǒng)，從歷史中汲取經(jīng)驗和智慧，在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級中找準自身定位，堅定不移推動企業(yè)發(fā)展。 邢力指出，管理是一個互動過程，要講究方法和策略，強化溝通交流，堅持實事求是，堅持問題導向，聚焦短板弱項，采取務(wù)實舉措，持之以恒、久久為功，切實增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。 邢力指出，財務(wù)資金部勇?lián)熑?、積極作為，一批年輕人盡心盡力、沖在一線，展現(xiàn)了良好的精神風貌。未來，財務(wù)資金部要持續(xù)當仁不讓地做好應做的事情，打造戰(zhàn)斗團隊，發(fā)揮團隊力量，護航企業(yè)發(fā)展。 邢力指出，目前集團宣傳工作的效率和效果有了明顯改觀，要堅持內(nèi)容為王，深入挖掘東陽三建精神和新時代廣廈登山精神，圍繞“傳承、擔當、責任”的主題，積極策劃、組織好相關(guān)活動，為廣廈創(chuàng)業(yè)40周年營造良好輿論氛圍。要做好“大宣傳”工作，加強與外部單位的聯(lián)絡(luò)交流。 邢力強調(diào)，目前，企業(yè)發(fā)展依然面臨不少挑戰(zhàn)，廣大干部員工要進一步提高思想認識，改進工作作風，不推諉、不逃避、不躺平，增強緊迫感、使命感，妥善處理好各類風險問題。 邢力指出，各單位、各部門要互相信任、互相支持、互相幫助、互相補臺，要對工作重點、時間節(jié)點、任務(wù)難點做到心中有數(shù)。要把握好工作邊界、責任邊界，積極做好本職工作，切實承擔主體責任。 邢力指出，要加強企業(yè)管理，明確企業(yè)定位和發(fā)展思路。要密切關(guān)注東陽三建等重點企業(yè)新業(yè)務(wù)承接這個事關(guān)廣廈未來發(fā)展的生命線，強化壓力傳導，層層落實責任。 邢力指出，要做好行政和人力資源管理工作。要增強工作主動性和創(chuàng)新性，全力做好各項服務(wù)工作。要換位思考，滿足需求，對員工多一些善意和溫暖，堅持用心、用情、用力，帶著感情、激情、熱情做好各項工作。要做好人才“引用留育”文章，為企業(yè)下一步發(fā)展提供強有力的人才支撐。 會上，集團有關(guān)領(lǐng)導還對集團總部相關(guān)板塊、條線的工作作出工作部署、提出明確要求。
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