張漢文在杭州建工半年度工作會議上強調
以拼搏實干的工作激情 持續(xù)推進公司中心工作
8月9日，杭州建工集團召開2023年半年度工作會議。集團黨委書記、董事長張漢文，黨委副書記、副董事長鄭育輝，總經理宋志剛等參加會議。
會上，張漢文強調，要以拼搏實干的工作激情，持續(xù)推進公司中心工作。一要充分認識公司戰(zhàn)略部署的內涵。全體員工要通過本次會議，再次統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，堅持戰(zhàn)略不動搖，上下保持方向一致、步調一致；要明確集團穿越周期、實現高質量發(fā)展是個攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，要有“不氣餒、不放棄”的韌性；要實事求是，靈活變通，結合實際，適時調整，與時俱進。
二要將經營與資金工作作為當前中心工作的重中之重。經營方面，要毫不動搖地壯大項目承包人隊伍；創(chuàng)造條件，加快區(qū)域布點；積極探索嘗試新的經營模式；搶抓新業(yè)態(tài)、新機遇，適應新變化；與項目承包人共同提高項目競標的核心競爭力；要在資源保障上以經營優(yōu)先；專業(yè)子公司要突出經營工作。資金方面，要強化資金計劃，充分發(fā)揮資金計劃的管理作用，以資金計劃促進工作落實；加快項目結算，推動正常工程項目的資金回籠；全力以赴打好主訴案件；克服畏難情緒，加大對內部不良項目承包人的追責力度；創(chuàng)新融資方式，開拓新的融資渠道，實現融資多元化；子公司的資金回籠務必做到應收盡收，計劃排細，目標明確，責任到人。
三要始終倡導拼搏實干的二次創(chuàng)業(yè)精神。張漢文指出，信心是一切工作的精神基礎，在工作中要有創(chuàng)業(yè)干事的激情，激情的來源是信心。團隊是否有信心取決于主要骨干，集團各級主要領導要帶頭樹立信心。要切實強化工作作風建設，各級黨委、黨組織要將黨建工作與中心工作高度融合，聚焦工作作風建設，倡導“擔當作為、講究實效、干凈做事、艱苦創(chuàng)業(yè)”的價值觀導向。要勇于承擔責任，工作積極主動，講實情、講實效、講實績，講正氣、講紀律，堅決杜絕好人主義、官僚主義、形式主義、經驗主義，營造風清氣正的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。
會上，宋志剛作了題為《砥礪奮進勇?lián)?奮楫揚帆新征程 以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神為全面完成年度目標任務而奮斗》的報告。上半年，集團緊緊圍繞年度工作目標，團結奮進，攻堅克難，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，積極應對挑戰(zhàn)，在諸多不利因素影響下，半年度目標任務仍完成較好，生產經營、項目管理、資金風控、人才結構、黨建宣傳、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神弘揚等各項工作取得了較好業(yè)績。
對于下半年工作，宋志剛提出六方面要求。一是堅定信心，切實做好經營業(yè)務拓展，力爭完成年度目標任務。二是堅持不懈，切實做好安全保障，確保全年生產安全穩(wěn)定。三是堅如磐石，切實做好亞運保障，為當好東道主盡好企業(yè)責任。四是堅韌不拔，切實強化風險管控，確保企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。五是堅持發(fā)展，切實做好細分專業(yè)發(fā)展謀劃，勇做行業(yè)領軍者。六是堅定不移，切實以黨建促發(fā)展、以黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
會上，集團經營部、審計法務部、各分公司代表及杭安公司、杭構集團、廣通勞務、勞務交易中心負責人，圍繞上半年工作情況和下半年重點工作計劃作了匯報。
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