本報(bào)訊4月26日，湖北六建組織全體員工學(xué)習(xí)廣廈控股集團(tuán)建筑業(yè)發(fā)展研討會(huì)會(huì)議精神。會(huì)議深度分析了當(dāng)前廣廈所處的行業(yè)環(huán)境，總結(jié)了未來企業(yè)的發(fā)展趨勢，公司董事長俞延鋼對企業(yè)發(fā)展提出幾點(diǎn)具體要求。
一是建立健全經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)制度，對承接業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，充分利用企業(yè)員工現(xiàn)有資源，調(diào)動(dòng)全體員工承接業(yè)務(wù)積極性；二是提高經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量，改變工作態(tài)度及作風(fēng)，加強(qiáng)對子公司、分公司服務(wù)工作，組建合同評審小組，優(yōu)化合同評審流程；三是理順經(jīng)營工作，經(jīng)營是公司發(fā)展驅(qū)動(dòng)軸承，只有經(jīng)營工作順利開展，公司才能順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
俞延鋼在會(huì)上鼓勵(lì)員工發(fā)表意見，公司員工結(jié)合本職工作圍繞會(huì)議內(nèi)容展開討論，群策群力，開拓思路，共享經(jīng)驗(yàn)，為公司發(fā)展出謀劃策。
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