陜西路橋四公司組織開(kāi)展了“人才成長(zhǎng)計(jì)劃”第一季度座談交流會(huì)。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)營(yíng)部、工程部等各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，參會(huì)人員積極發(fā)言交流思想，并進(jìn)行了贈(zèng)言送書(shū)活動(dòng)。
會(huì)上總經(jīng)理解剛提出了五點(diǎn)要求：一、鍛造干部素質(zhì)，打造鐵軍路橋。公司要以70后為引領(lǐng)， 發(fā)揮80后主力軍作用，培養(yǎng)90后作為發(fā)展后備力量和生力軍。二、給被培養(yǎng)者多壓擔(dān)子，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷歷練成長(zhǎng)。工作中積極倡導(dǎo)落實(shí)“一降一補(bǔ)”（降低工作成本彌補(bǔ)工作短板）“一年一證”（一年必須考取一本證書(shū)）的理念。三、加強(qiáng)提升自我學(xué)習(xí)能力，時(shí)代的快速發(fā)展需要我們不斷充實(shí)自己，不斷自我完善，提高自我綜合素質(zhì)。從工作中學(xué)，跟比自己優(yōu)秀的人學(xué)，從生活的方方面面學(xué)。四、設(shè)定目標(biāo)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，利用公司提供的好平臺(tái)，不斷提高完善自我綜合素質(zhì)。五、構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。項(xiàng)目之間、部門(mén)之間、個(gè)人之間要有追趕超越的精神和行動(dòng)。把比學(xué)習(xí)、比能力、比進(jìn)步、比業(yè)績(jī)落實(shí)到實(shí)處。把健康生活、快樂(lè)工作的企業(yè)理念融入到實(shí)際生活當(dāng)中。
此次座談會(huì)持續(xù)了兩個(gè)多小時(shí)，取得了良好的效果。
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