為幫助有難職工解決部分生活上的急難問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，近日，杭構(gòu)集團(tuán)制定了新的《杭構(gòu)集團(tuán)在職職工互助保障儲金會實(shí)施辦法》。新《辦法》更具可操作性，便捷職工入會，擴(kuò)大了保障范圍。
“互助保障儲金會”是公司內(nèi)部的一個群眾性的職工互助保障組織，互助內(nèi)容主要由職工及職工供養(yǎng)直系親屬住院和規(guī)定病種門診自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助互助保障、職工工傷補(bǔ)助互助保障、意外災(zāi)害（人身意外、家庭財(cái)產(chǎn)意外）補(bǔ)助互助保障以及女職工特殊疾病補(bǔ)助互助保障等四方面組成。“互助金”來源由行政、工會補(bǔ)助和職工繳納金組成。
自2008年成立以來，杭構(gòu)集團(tuán)始終堅(jiān)持從關(guān)心職工，維護(hù)職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，把做好職工互助保障工作作為“送溫暖工程”的一個重要載體。近3年，杭構(gòu)集團(tuán)已給76名職工補(bǔ)助互助金，總額逾8萬元。隨著制度的日漸完善，職工入會率達(dá)96%以上。截至年底，杭構(gòu)集團(tuán)已為436名職工辦理2016年度杭州市在職職工住院和規(guī)定病種門診醫(yī)療互助，并給69名女職工辦理2016年度杭州市女職工特殊疾病醫(yī)療互助。
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