黨的十六大以來的5年，是我國改革開放和全面建設(shè)小康社會取得輝煌成就的5年，是廣廈應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，推進第三次創(chuàng)業(yè)，在打造百年廣廈征程上邁出堅定步伐的5年，也是廣廈黨建工作走向規(guī)范、成熟、碩果累累的5年。
5年來，廣廈黨的建設(shè)在董事局樓忠福主席和公司經(jīng)營班子的大力支持下，圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)展的主題，堅持用科學(xué)理論教育廣大黨員，大力推進企業(yè)黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，營造和諧企業(yè)文化氛圍，提升廣廈企業(yè)品牌，較好地發(fā)揮了黨建優(yōu)勢，促進了企業(yè)發(fā)展，同時為民營企業(yè)黨的建設(shè)探索出了寶貴經(jīng)驗。
堅持依靠企業(yè)、為了企業(yè)的工作方針，積極探索民營企業(yè)黨建工作規(guī)律。民營企業(yè)黨建工作離不開企業(yè)的支持，更不能脫離企業(yè)的發(fā)展，民營企業(yè)黨建自始至終都要圍繞企業(yè)的發(fā)展開展工作。在十六大之后的5年中，廣廈黨委對民營企業(yè)黨建工作作出了準(zhǔn)確定位：保證有位而不越位，積極參與而不干預(yù)，全面滲入而不代替，搞 “大合唱”而不唱“獨腳戲”，同時提出廣廈黨組織要認真履行“保證、服務(wù)、促進”三大職能。正是這種清醒的定位，不僅較快地推進了黨自身的建設(shè)，使廣廈各級黨組織始終成為貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策的執(zhí)行者、聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，成為貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，同時也為企業(yè)的和諧發(fā)展注如了活力。圍繞“亮出牌子、做出樣子、挑好擔(dān)子、創(chuàng)出路子”的先進性教育活動，使企業(yè)黨員增強了黨員意識，發(fā)揮出了先鋒模范作用，成為了企業(yè)發(fā)展的中堅力量；每年的主題教育活動，激發(fā)了廣廈員工的積極性和創(chuàng)造性，保證了董事局戰(zhàn)略決策的有效貫徹執(zhí)行；企業(yè)文化的營造，增強了企業(yè)競爭力，推進了企業(yè)持續(xù)發(fā)展；社會公益事業(yè)和企業(yè)公民責(zé)任的加強，樹立了廣廈良好形象，贏得了社會各界的尊敬。在實踐中創(chuàng)新的“黨群工作一體化”的工作理念，為和諧企業(yè)的發(fā)展增添了后勁。5年的探索和實踐表明，民營企業(yè)黨建工作是大有可為的，正如董事局主席樓忠福同志講的“民營企業(yè)的黨組織不是企業(yè)的附屬物，不是可有可無的”。廣廈黨建的成功實踐得到上級主管部門的充分肯定，多次被授予省、市級“先進基層黨組織”稱號。
圍繞增活力、創(chuàng)和諧目標(biāo)，大力發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。全方位關(guān)注企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展出力獻策，是廣廈黨建工作的主旋律，創(chuàng)建和諧企業(yè)是廣廈黨建工作適應(yīng)新時期要求的著力點。在企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精髓和靈魂的今天，面對企業(yè)競爭更多地體現(xiàn)在文化競爭的新時期，2003年廣廈適時制定了《中國廣廈企業(yè)文化白皮書》和《中國廣廈綱領(lǐng)》，成為廣廈面向新世紀(jì)的文化宣言，對于提升廣廈的競爭力無疑將長久發(fā)揮作用；豐富多彩的文化活動，使黨的理想、信念，通過輕松活潑的形式，達到“潤物細無聲“的效果，增強了企業(yè)的凝聚力。農(nóng)民工管理“四好”經(jīng)驗的推廣，使廣廈在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系方面向前邁出一大步；“增強全員品牌意識，實施全員品牌管理”的要求，以及確立“品牌即人品”的觀念，使廣廈的品牌建設(shè)提高到新的階段。正是這樣圍繞增活力創(chuàng)和諧的主題，通過開展培訓(xùn)強素質(zhì)、培育文化造氛圍、關(guān)愛員工維權(quán)益、參與公益盡義務(wù)的一系列活動，使廣廈黨建工作優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，有效地促進了廣廈又好又快的發(fā)展。
強化企業(yè)責(zé)任奉獻意識，推動企業(yè)積極實踐企業(yè)宗旨。廣廈“倡導(dǎo)和建設(shè)人類美好生活”的企業(yè)宗旨，需要全體廣廈人去努力，去實踐。5年來，廣廈黨組織積極投入社會公益事業(yè)，認真組織落實企業(yè)公民社會責(zé)任，使廣廈在社會上樹立了良好形象。公司先后榮獲“全國就業(yè)和社會保障先進民營企業(yè)”、浙江省“勞動誠信單位”等榮譽稱號。2006年，被評為“全國行業(yè)十佳雇主企業(yè)”，“百強納稅企業(yè)”，廣廈建設(shè)集團及所屬省內(nèi)5家建筑企業(yè)被授予第一批“浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)”稱號、廣廈房產(chǎn)集團被評為“2005-2006年度中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”。2005年、2006年廣廈控股公司兩度被評為“中國最佳（優(yōu)秀）企業(yè)公民”。2007年評為“浙江省職業(yè)道德建設(shè)先進單位”。 廣廈董事局主席樓忠福被評為首屆“全國十大社會公益之星”、“中國公益事業(yè)十大功勛人物”等，浙江省政府給樓忠福授予“浙江慈善獎”。 這些榮譽的獲得，樹立了廣廈嶄新的品牌形象，較好地實踐了企業(yè)宗旨。
以健全組織網(wǎng)絡(luò)和黨員先進性建設(shè)為主線，全面推進新的偉大工程。廣廈黨委在推進企業(yè)黨建工作同時，十分注重加強自身建設(shè)，使之伴隨著時代發(fā)展而發(fā)展，伴隨著企業(yè)壯大而壯大。
——組織和隊伍建設(shè)發(fā)展迅速。5年來，廣廈黨組織覆蓋面不斷延伸，黨員隊伍日益壯大。目前，廣廈控股已經(jīng)下轄18個黨委、5個黨總支、170個黨支部，共有黨員3000余名。為不斷擴大黨的工作覆蓋面，廣廈黨委提出了“哪里有項目部，哪里就有黨支部”的口號，努力把黨建工作延伸到最基層。
——作風(fēng)建設(shè)取得新成效。通過扎實深入開展黨員先進性教育活動，有效促進了黨員思想工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在工作中做到把黨員作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，使黨員先進模范作用得到發(fā)揮，企業(yè)的正氣、志氣和銳氣得到大力弘揚，每年都涌現(xiàn)出一大批先進黨組織和優(yōu)秀黨員。
——制度建設(shè)扎實推進。為建立長效機制，廣廈黨委先后制訂了《關(guān)于加強黨建工作的若干意見》、《關(guān)于加強自身建設(shè)的意見》、《中國共產(chǎn)黨廣廈控股基層組織工作暫行規(guī)定》、《黨員教育管理實施細則》、《基層組織工作若干規(guī)定》和《黨的紀(jì)律檢查工作規(guī)定》等，這些制度規(guī)定的出臺，表明廣廈黨建工作已經(jīng)走上規(guī)范化軌道。
展望未來，豪情滿懷。黨的十七大的召開，使我們又站在新的歷史起點上，廣廈各級黨組織將按照黨的十七大的部署，全面加強黨的建設(shè)，以昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采，續(xù)寫輝煌！
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