10月15日，控股集團印發(fā)通知，建立廣廈“菁英薈”人才庫。廣廈“菁英薈”是在全集團范圍內(nèi)，選拔年輕管理人員，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理挖掘、開發(fā)培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
通知指出，納入廣廈“菁英薈”的員工，將不定期獲邀參加參觀交流活動，并將優(yōu)先獲得集團學(xué)習(xí)進修機會，在薪酬、職務(wù)等方面優(yōu)先考慮晉升。同時，還將在集團內(nèi)外進行宣傳，樹立榜樣。
通知指出，廣廈“菁英薈”的推選對象要求認(rèn)同廣廈的企業(yè)文化和核心價值觀，具有勝任崗位的專業(yè)素質(zhì)、核心能力；忠誠于廣廈事業(yè)，身體健康，已簽訂勞動合同并在廣廈工作滿1年以上；具有大學(xué)本科學(xué)歷（含在職學(xué)歷）或具備中級（含）以上職稱，45周歲以下。被推選人員要求具備下列條件之一：立足崗位，近五年在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造或在生產(chǎn)經(jīng)營某一領(lǐng)域取得突出業(yè)績的；積極參加社會活動，近五年在志愿服務(wù)、公益事業(yè)、重大突發(fā)事件當(dāng)中做出突出貢獻的；在職期間，獲得市（縣）級以上個人獎項，專利或榮譽稱號的；近三年獲得集團黨委、控股總部授予的個人榮譽稱號的；參加過廣廈控股集團組織的半年期以上中高層研修班的。
各下屬單位和控股總部各部門均可推選，首次申報時間截至11月15日。后續(xù)如有增減的人員，各單位、各部門可隨時上報。
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