為積極推動職工技術(shù)創(chuàng)新工作，激發(fā)職工立足崗位建功立業(yè)，培育公司高技能人才，切實做好“師徒幫帶”工作，2月17日，杭構(gòu)集團職工技術(shù)創(chuàng)新（五小）成果發(fā)布暨“師帶徒”工作交流會召開。
會上，杭構(gòu)新材公司小攻關(guān)發(fā)明者詳細地介紹了聚羧酸相關(guān)課題，讓與會者受益匪淺。會議還就“師帶徒”工作進行了總結(jié)交流。交流中，師傅們表示“師帶徒”工作是大家相互學習、相互提高的過程，并建議徒弟們在熟悉理論知識的同時，要關(guān)注細節(jié)，提升自我，盡快能在崗位上獨當一面。通過“師帶徒”，目前已有6名新入職的員工經(jīng)考核轉(zhuǎn)正。（裘松英）
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