工作地點(diǎn)杭州
部門企業(yè)管理三部
發(fā)布時(shí)間2017-05-05
薪資待遇面議
工作年限5年以上
學(xué)歷本科
招聘人數(shù)1人
職位有效期2017年06月30日
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄管企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃方案對接下達(dá)、年度經(jīng)營目標(biāo)落實(shí)及日常經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況的月度分析、過程管控及年末監(jiān)督考評;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促轄管企業(yè)年度重點(diǎn)工作的實(shí)施,對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
3、開展建筑及相關(guān)行業(yè)的研究,指導(dǎo)轄管企業(yè)做好戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與修訂工作。
任職條件:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,主修企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大型企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對制造、賓館、旅游、教育、文化等行業(yè)至少熟悉其中之一。
工作地點(diǎn)杭州
部門企業(yè)管理一部
發(fā)布時(shí)間2017-05-05
薪資待遇面議
工作年限3年以上
學(xué)歷本科
招聘人數(shù)2人
職位有效期2017年06月30日
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄管企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃方案對接下達(dá)、年度經(jīng)營目標(biāo)落實(shí)及日常經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況的月度分析、過程管控及年末監(jiān)督考評;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促轄管企業(yè)年度重點(diǎn)工作的實(shí)施,對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
3、開展建筑及相關(guān)行業(yè)的研究,指導(dǎo)轄管企業(yè)做好戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與修訂工作。
任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷,主修企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有1-2年計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)杭州
部門戰(zhàn)略發(fā)展部
發(fā)布時(shí)間2017-05-05
薪資待遇面議
工作年限3年以上
學(xué)歷本科
招聘人數(shù)2人
職位有效期2017年06月30日
投資經(jīng)理(本崗位為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))
1、 根據(jù)投資計(jì)劃,負(fù)責(zé)具體投資項(xiàng)目的運(yùn)作實(shí)施。包括:
(1)對投融項(xiàng)目進(jìn)行前期市場調(diào)研、設(shè)計(jì)投資方案和起草項(xiàng)目建議書;
(2)參加盡職調(diào)查及參加商業(yè)談判;
(3)參加公司投資項(xiàng)目的協(xié)議起草、文書資料整理、進(jìn)程跟蹤、投資執(zhí)行與交割等關(guān)鍵工作;
(4)與相關(guān)部門及專業(yè)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成項(xiàng)目推進(jìn)的相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)股權(quán)投資管理等相關(guān)工作;
3、參與重大投融項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評估;
4、保持與集團(tuán)各職能部門的有效合作,加強(qiáng)下屬企業(yè)的投資管理服務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力;熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和相關(guān)制度,熟悉股權(quán)投資管理等相關(guān)工作;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、論證能力;
5、處事靈活,較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有較強(qiáng)的文檔撰寫能力。
工作地點(diǎn)杭州
部門審計(jì)部
發(fā)布時(shí)間2017-05-05
薪資待遇面議
工作年限3年以上
學(xué)歷本科
招聘人數(shù)3人
職位有效期2017年06月30日
崗位職責(zé):
1、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的財(cái)務(wù)審計(jì)任務(wù),對自己承擔(dān)的審計(jì)項(xiàng)目承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)工作的實(shí)施,負(fù)責(zé)審計(jì)工作底稿的復(fù)核,審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的編寫;
3、配合上級進(jìn)行審計(jì)結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作;
4、整理裝訂所負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目紙質(zhì)和電子檔案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有中級職稱、審計(jì)師資格等優(yōu)先;
2、熟悉國家審計(jì)法律法規(guī),有3年以上財(cái)務(wù)審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定人際交往能力、計(jì)劃控制能力及文字表達(dá)能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)杭州
部門法務(wù)監(jiān)察部
發(fā)布時(shí)間2017-05-05
薪資待遇面議
工作年限3年以上
學(xué)歷本科
招聘人數(shù)3人
職位有效期2017年06月30日
崗位職責(zé)(此崗位非部門負(fù)責(zé)人崗位):
1、負(fù)責(zé)訴訟與非訴代理,代表公司協(xié)調(diào)處理公司各類法律糾紛及相關(guān)法律事務(wù);
2、協(xié)助完成控股及下屬企業(yè)違法違紀(jì)案件的偵查與取證;
3、負(fù)責(zé)司法機(jī)關(guān)及相關(guān)部門的具體聯(lián)絡(luò),保持良好的合作互動(dòng)關(guān)系;
4、對訴訟及相關(guān)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改和完善制度的建議案;
5、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)重大訴訟事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)與信息收集工作;
6、組織編寫案例,撰寫案例分析,做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防宣傳工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè),通過司法考試;
2、3年以上大型集團(tuán)工作經(jīng)歷,3年以上企業(yè)訴訟實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或具有司法職業(yè)背景人士;
3、熟悉企業(yè)法律與訴訟事務(wù)管理流程,熟練掌握訴訟與非訴糾紛的處理技巧;
4、對現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識;
5、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的判斷和解決問題能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;
6、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的保密意識。
工作地點(diǎn)杭州
部門法務(wù)監(jiān)察部
發(fā)布時(shí)間2017-05-05
薪資待遇面議
工作年限8年以上
學(xué)歷本科
招聘人數(shù)1人
職位有效期2017年06月30日
崗位職責(zé):此崗位為部門副職,向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
1.負(fù)責(zé)合同及制度合法性審查的審核工作。
2.負(fù)責(zé)訴訟及外聯(lián)工作的方案準(zhǔn)備籌劃。
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司法務(wù)以及相關(guān)制度,完善工作流程。
4.負(fù)責(zé)經(jīng)辦控股及下屬企業(yè)違紀(jì)違法案件。
5.協(xié)助總經(jīng)理做好對集團(tuán)法制宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。
6.管理法律風(fēng)險(xiǎn)的收集發(fā)布,做好法律宣傳與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門的組織管理(計(jì)劃制定、任務(wù)分工、隊(duì)伍建設(shè)、部門預(yù)算控制等)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.35歲以上,本科以上學(xué)歷,法律、企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè),通過司法考試,具有中級及以上職稱;
2.8年以上大型集團(tuán)工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉企業(yè)法律事務(wù)管理流程,熟練掌握法務(wù)內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,以及訴訟與非訴糾紛的處理技巧;
4.對現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識;
5.具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃分析和預(yù)測能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;
6.嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的保密意識。